(5)工作經歷證明,須由工作單位的人事部門出具書面證明(工作起始時間,工作崗位),工作年限計算截止時間為2021年4月30日。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復審,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。
1.初審:根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審。
2.復審:1-4號崗位在試講、面試前進行資格復審;5-12號崗位在筆試結束后。根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定資格復審人員名單。通過資格復審人員全部進入面試。
(四)考試
1.開考比例
1-2號崗位為高層次人才崗位,不設置開考比例。3-12號崗位報名人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
(1)1-2號崗位:采取試講、面試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中試講占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。
試講:通過資格審查人員全部參加試講,試講主要測評應聘人員的專業知識、教學思路、教學技能等。設置試講合格分數線為80分。
面試:根據應聘同一崗位達到試講合格線的成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員,如試講合格者達不到入圍比例,則試講合格者全部入圍面試。面試采取專業技能測試或提問、答辯等方式,主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質、專業能力、人崗匹配度等。
設置綜合成績合格分數線為80分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
(2)3-4崗位:采取筆試、試講、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆講占綜合成績的30%,試講占綜合成績的40%,面試占綜合成績的30%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業理論知識等的掌握程度。設置筆試合格分數線為60分。
試講、面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍試講、面試人員,如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍試講、面試。試講主要測評應聘人員的專業知識、教學思路、教學技能等,面試采取專業技能測試或提問、答辯等方式,主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質、專業能力、人崗匹配度等。
設置綜合成績合格分數線為70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
(3)5-12號崗位:采取筆試、面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應聘人員對公共基礎知識和相應崗位的專業理論知識等的掌握程度。設置筆試成績合格分數線60分。
面試:根據應聘同一崗位達到筆試合格線的成績排名先后,按崗位招聘數1:5的比例確定入圍面試人員,如筆試合格者達不到入圍比例,則筆試合格者全部入圍面試。面試采取專業技能測試或提問、答辯的方式,主要測評應聘人員的師德師風、綜合素質、專業能力、人崗匹配度等。
設置綜合成績合格分數線70分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線,取消該崗位招聘計劃。
應聘人員參加筆試、面試、試講須攜帶身份證原件。各環節的考試成績、通知等均在湖南農業大學人才招聘網(http://zp.hunau.edu.cn)公布。
(五)體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以面試成績為準)排名先后,按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。
體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考核不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補兩次。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考核結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南農業大學人才招聘網(http://zp.hunau.edu.cn)網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。符合學校“神農學者”人才條件的,可享受人才引進待遇,具體待遇“一事一議”。
咨詢電話:0731-84617756(人事處)
舉報電話:0731-84618683(紀檢監察室)
附件 湖南農業大學2021年第三批公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xls
湖南農業大學
2021年4月28日
