（2）所有考生均需參加統一筆試中相應類別的兩科考試。考生缺考任意一門筆試科目的，視為自動放棄。
3、關于開考比例的界定。為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減招聘人數；招聘急需緊缺學科教師，確需保留崗位的，須經招聘單位提出申請，招聘單位主管部門審核并報市委組織部、市人社局批準，崗位計劃調整情況在武穴市人民政府網站公告。
4、筆試成績查詢。筆試成績通過武穴市人民政府網站發布。
（二）面試。
1、面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業知識、教學技能等方面的內容。面試一般采取結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
2、確定面試入圍人選。面試入圍人選原則上按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達不到規定入圍比例的，執行上述筆試開考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，在武穴市人民政府網站公告。
3、面試資格復審。進入面試的人員須持本人身份證、筆試準考證，于面試前（具體時間另行公告）到武穴市教育局一樓服務大廳進行資格復審。資格復審合格者交納50元面試費用，并領取《面試通知單》。農村建檔立卡貧困戶考生，由所在縣（市區）扶貧辦出具的相關證明；城鄉低保對象和城鄉特困救助供養對象的考生，由所在縣（市區）民政部門出具相關證明，免面試費用。
未在規定時間段內參加資格審查或資格復審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次遞補。考生放棄資格復審或面試資格的，應向招聘單位出具書面聲明或將聲明通過傳真、掃描等方式發送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄證實。面試人選出現缺額的，按該崗位筆試成績依次遞補。
4、發布面試公告。面試公告在武穴市人民政府網站發布。面試公告發布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行面試最低合格分數線控制，最低合格分數線在面試公告中予以明確，對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。
5、重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，請考生提高警惕、切勿上當受騙。
五、成績權重
（一）成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%計入考生綜合成績；
（二）計分方法。《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分；面試滿分為100分，面試時間由招聘單位根據需要確定，原則上不低于每人10分鐘。成績計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷3×40%＝筆試總成績；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試成績×60%＝面試總成績。考生綜合成績＝筆試總成績+面試總成績，考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
（三）考生成績相同的處理辦法
報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。
六、體檢、考察
1、根據考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定組織實施。
3、考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼備、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行復審。
4、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
七、公示及備案
招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審核后，報武穴市委組織部、武穴市人社局審定，在武穴市人民政府網站予以公示（公示時間不少于7個工作日）。公示無異議的，由武穴市人社局審核、發文，并將擬聘用人員花名冊、參加面試人員綜合成績排名、考察、體檢、公示結果等報黃岡市委組織部、黃岡市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
八、選崗
報考鎮（街道）中心學校（崗位代碼2021001、2021002、2021003、2021004、2021005、2021006、2021007、2021009、2021010、2021011），按各自崗位招聘計劃，根據考試綜合成績由高分到低分依次選崗。
以上崗位計劃詳見《武穴市2021年專項公開招聘教師崗位分解表》（附件2）。
九、辦理聘用手續
各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按有關政策規定執行所聘崗位的薪酬待遇。
十、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明（來自中高風險地區的考生須提供近7日內核酸檢驗報告單），遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十一、其他事項
（一）、本公告有關政策口徑由市人社局、市教育局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內容，由招聘單位及其主管部門負責解釋。
（二）、對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
（三）、未盡事宜另行公告。
咨詢電話：0713-6755021（武穴市教育局人事股）
0713-6277017（武穴市人社局事業股）
附件：
附件4、事業單位公開招聘分類考試公共科目考試大綱（2021年版）.pdf
武穴市人力資源和社會保障局武穴市教育局
2021年4月28日
