2.資格審查內容。（1）報考人員需提供本人有效期內的身份證件、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證、學信網上查詢的學歷證明（要求有二維碼）等報考崗位要求的相關資格證書原件及復印件，有工作單位的報考人員還需提供所在單位（具有人事管理權限）或其主管部門出具的同意報考證明。（2）打印本人報名當日或前一日的居民電子健康卡和通信大數據行程卡（彩色，體現更新時間）。
3.資格審查注意事項。報考人員應仔細閱讀《誠信考試承諾書》（附件3），提交的報考申請材料應當真實、準確。對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
4．領取準考證。領取準考證的時間及地點在桂東縣人民政府網站另行公告。
（三）筆試
1.筆試科目。招聘筆試科目為一科《教育基礎知識》，筆試采用閉卷考試形式。筆試成績按百分制計分。
2.筆試時間。經桂東縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部同意后，具體筆試時間在桂東縣人民政府門戶網站上另行公告。
3.筆試地點。具體地點見公告。報考人員應按照公告上確定的時間、地點及要求參加考試。
4.筆試注意事項。考生憑有效期內的身份證件、準考證參加考試。
5.筆試成績公布。在桂東縣人民政府門戶網站（http://www.gdx.gov.cn）上公布。
（四）面試
1.面試對象。按照招聘崗位計劃人數與面試人數1:2的比例確定面試人員。若入圍最后一名成績相同的，均進入面試。面試對象達不到招聘計劃1:2比例的，按實際人數確定面試對象。
2.面試形式。試教。
3.面試內容。面試內容為招聘學段學科現行教材。
4.面試時間和地點。在桂東縣人民政府門戶網站上另行公告。
5.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分,起評分為70分，即在70-95分區域間評分。對于面試中拒絕回答、出現重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
6.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
7.綜合成績合成與排名。
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。
（2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。綜合成績合成與排名在桂東縣人民政府門戶網站上另行公告。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2．組織實施。經桂東縣委新冠肺炎疫情防控應急處置指揮部同意后，體檢工作由桂東縣教育局統一組織在縣級以上（含縣級）綜合性醫院進行。體檢時間在桂東縣人民政府門戶網站另行公告。
3．體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。
4．注意事項。報考人員憑有效期內身份證件、準考證參加體檢，體檢費用由報考人員繳納，不按規定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。
（七）公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交桂東縣人力資源和社會保障局審查，經審查合格的擬聘用人員，在桂東縣人民政府門戶網站進行公示，接受社會監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話。公示時間不少于7個工作日。
（八）選崗
按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行公告或通知。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關材料，經桂東縣人力資源和社會保障局統一匯總，報郴州市人力資源和社會保障局備案后，辦理聘用相關手續。
招聘單位應在桂東縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報考人員請在指定官方網站上查看各招聘環節相關信息，招聘單位均不電話一一通知報考人員。報名時登記的聯系方式須保持暢通，聯系方式如有變更，請及時告知招聘單位。
（二）報考人員須妥善保管有效期內身份證件原件及準考證。報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效期內身份證件、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照）及準考證，缺少有效身份證件原件及準考證的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理。
（四）面試后，因資格審查、體檢、考察不合格或棄權等造成的招聘計劃空缺，一律不進行替補。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、紀律與監督
招聘工作由縣紀委縣監委駐縣委宣傳部紀檢監察組全程監督。監督舉報電話：0735-8628501。
六、疫情防控
按照“誰組織，誰負責”的原則，由桂東縣教育局制定公開招聘防疫指南，落實衛生防疫要求，做好疫情防控工作。
七、招聘考試服務
政策考務咨詢電話：桂東縣教育局人事股，0735-8628495。桂東縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股，0735-8630878。
八、招聘公告中招聘程序由桂東縣人力資源和社會保障局負責解釋，招聘崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等咨詢由桂東縣教育局負責解釋。
附件：
桂東縣教育局
2021年4月15日
