4.有關事項：
（1）應聘人員每人限報一個崗位（學科）。初審通過者，不得更改報考崗位（學科）。
（2）對最終報名確定應聘人數達不到計劃聘用人數3:1比例的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后，調整到報名人數較多的崗位（學科）。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報符合條件的其他崗位（學科）。
（二）資格審查
進入面試的應聘人員，須進行資格審查，如發生資格審查與網上初審結果不一致的現象，以資格審查結果為準。招聘單位選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結果負責。資格審查方式、時間、地點、需提交材料等事宜另行公告。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試，分別占總成績的40%和60%，筆試成績和面試成績，合計為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1.筆試
筆試科目分兩科，包括專業測試和教育理論測試。其中，專業測試主要內容為所報專業應具備的基本專業知識，滿分100分，折算70分；教育理論測試主要內容為教育學和心理學等教學基礎知識，滿分100分，折算30分。上述兩科測試成績之和按40%比例折算做為筆試成績計入考試總成績。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由諸城市公開招聘教師工作辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。定向崗位考生筆試科目為教育理論測試單科，按40%比例折算做為筆試成績計入考試總成績。
筆試定于 5月16日（星期日）進行，具體時間、地點等有關事宜詳見準考證。
筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）確定。按上述比例確定進入面試范圍人員中的最后一名，如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。經審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規定時間內，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
2.面試
面試形式另行公告。滿分100分，面試成績按60%比例折算計入考試總成績。面試主要考察應聘者從事教學工作應具備的基本素質和能力。面試內容：報考幼兒教師崗位的為諸城市公辦幼兒園現行教材；報考其他教師崗位的，為相應崗位（學科）的諸城市初級中學現行教材。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。
為保證成績的公平、公正，報名人數較多的專業需使用兩組以上評委的，使用修正系數法計算最終成績，現場只公布考生在本面試室的原始成績。修正成績=考生面試成績×修正系數。修正系數的確定方法：本專業全部考生面試成績平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分。
為保證應聘人員素質，面試原始成績低于70分的不能進入考察體檢范圍。
面試定于5月下旬進行，具體時間、地點等有關事宜另行公告。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員考試成績出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績仍相同的，按專業測試成績從高分到低分依次確定。
考察采取審核個人檔案資料及崗位對口學校實習鑒定的方式進行。考生進入考察體檢范圍后，按考試成績由高到低依次選取諸城市普通中小學學校、公辦幼兒園中的意向崗位學校進行一段時間的實習，實習期滿由學校提出實習鑒定意見作為考生考察的重要依據。實習鑒定應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
考察體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察體檢不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員考試總成績依次等額遞補。
體檢費用由應聘人員承擔。
考察體檢的具體時間等有關事宜另行通知。
(五)公示聘用
考試、考察體檢工作結束后，對擬聘用人員向社會進行公示。公示時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育和體育局分崗位(學科)按考試總成績從高分到低分統一排序，組織依次選崗確認；填寫《事業單位新聘用人員登記表》《事業單位新聘用人員情況匯總表》報諸城市人力資源和社會保障局辦理入職、備案等有關手續。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關系。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。期滿合格的，予以正式聘用，列入事業編制，享受事業單位工作人員待遇；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務期為5年。
根據中共諸城市委機構編制委員會辦公室《關于全市公辦幼兒園機構設立和編制核定的通知》（諸編辦〔2018〕32號）等文件規定，此次招聘涉及幼兒教師崗位均屬于人員控制總量崗位。
（六）疫情防控
在招錄組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
咨詢電話：0536-6062524。
咨詢時間：工作日上午8:30-11:30下午13:30-17:00
1.2021年山東省諸城市事業單位公開招聘教師崗位計劃表.xls
2.2021年山東省諸城市事業單位公開招聘教師應聘須知.doc
山東省諸城市公開招聘教師工作辦公室
2021年4月14日
