資格審查貫穿于本次事業單位人才引進招聘全過程，一經發現不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。
4.面試。面試方式采用結構化面試形式進行。招聘崗位數與資格審查合格人數達不到1:3比例時，經監利市委人才辦同意后，可以降低開考比例。
面試人員按照面試公告規定參加面試，未按規定參加的，視為自動棄權。對因有考生棄權或不按照規定時間、地點等原因參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃取消。面試時間、地點另行通知。
5.體檢。根據招聘崗位數，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補，若面試成績相同，則成績相同的考生加試。沒有遞補對象的，取消或減少該招聘崗位。體檢時間、地點另行通知。
6.考核。根據考生體檢情況，確定考核對象。考核突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考核。考核中發現考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，并參照體檢環節遞補方式進行遞補。考核工作由招聘單位及其主管部門負責。
7.公示和聘用。對考核合格人員在網上進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿，未發現影響聘用問題的，可以聘用，所有應屆畢業生必須在2021年8月31日前取得相應的學歷學位后，辦理聘用手續，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。
8.調劑。如有特殊情況可以適當進行調劑。
四、政策待遇
(一)招引的人才實行試用期制度。試用期一年，試用期內享受事業單位正式編制人員的工資福利待遇。
(二)試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定級手續。學士可以享受事業單位管理9級崗位待遇，碩士可以享受事業單位管理8級崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關系。
(三)正式聘用后除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外，另發放人才補助費。引進的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制碩士研究生5年內給予每年10000元安家補助和每年12000元人才津貼;“雙一流”高校全日制本科生5年內給予每年6000元安家補助和每年6000元人才津貼。
(四)引進人才的子女上學，可按照本人意愿，在全市范圍內選擇學校就讀，由教育部門為其提供一次選擇學校的機會，并負責為其協調辦理相關手續;配偶愿意在監利就業的，由用人單位和人社部門商有關部門在職責范圍內予以協調。引進人才可根據需要申請人才公寓。
五、其他事項
(一)涉及職位的專業、學歷和其他招錄資格條件等相關信息的咨詢，考生可與監利市委人才辦聯系，咨詢電話:0716-3387369、0716-3300801;咨詢QQ 群:653890165。
(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用機會。
(三)資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等各個環節的具體事項，均通過監利市人民政府網向社會公告。
(四)聘用名單在網上公告后，本人不得另找工作單位，并按規定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監利市機關事業單位的公開招聘。
(五)因新冠疫情或其他特殊情況需對此次招引工作時間進行調整的，以市委人才辦發布的公告為準。
(六)本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。
(七)未盡事宜由中共監利市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
中共監利市委人才工作領導小組辦公室
2021年4月13日
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