對經審核符合加分條件的人員，在績溪縣人民政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其公共科目筆試成績每門增加2分、專業科目筆試成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
六、資格復審
筆試采取公共科目考試模式的崗位，筆試成績按照《職業能力傾向測驗》(含加分)+《綜合應用能力》(含加分)成績確定;筆試采取公共科目+專業科目考試模式的崗位，筆試成績按照《職業能力傾向測驗》(含加分)+《綜合應用能力》(含加分)+《專業科目》(含加分)成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業測試人選進行資格復審。
資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料、不在規定時間內接受資格復審的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
（1）屬全日制2021年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證；其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證、學位證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（3）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。
2021年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。
（4）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料（參考第3條），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
（5）屬已通過2021年教師資格認定考試但尚未取得教師資格證書的人員，還須提供市、縣（市、區）教師資格認定機構出具的“已通過了申請認定教師資格的各環節考試測試，教師資格證書待發”（證明需注明考試測試時間、考試測試成績及資格種類）等相關證明材料。
（6）屬已通過2021年普通話水平測試但尚未取得普通話水平測試等級證書的人員，還須提供普通話測試機構出具的“已通過了普通話水平測試，普通話水平測試等級證書待發”（證明需注明測試時間、測試成績及等級）等相關證明材料。
（7）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
資格復審由績溪縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責，具體時間、方式屆時請考生關注績溪縣人民政府網通知，并保持電話暢通，否則責任自負。
資格復審合格的報考人員即定為專業測試人選，并上網公示3天，公示無異議的通知參加專業測試。入圍專業測試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現人選缺額的，該崗位專業測試人選不再遞補。
七、專業測試
1.專業測試時間、地點，詳見《專業測試通知書》。
2.專業測試方式：
(1)報考中小學、徽州學校教師崗位的采取試講的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質和能力。
(2)報考縣幼兒園、鄉鎮中心園幼兒教師崗位的采取試講與才藝測試相結合的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質和能力以及相關才藝。其中試講成績占80%，才藝測試成績占20%。專業測試成績=試講成績×80%+才藝測試成績×20%。
(3)報考縣融媒體中心播音主持崗位的采取試鏡試播與才藝表演相結合的方式進行，主要測試考生儀容儀表、語言表達、普通話水平、試鏡效果以及相關才藝。其中試鏡試播成績占90%，才藝表演成績占10%。專業測試成績=試鏡試播成績×90%+才藝表演成績×10%。
(4)報考其他崗位的均采取結構化面試方式進行。
3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。專業測試總成績滿分按100分計算。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績。
4.專業測試最低控制合格分數線為65分，對專業測試成績未達到最低控制合格分數線的考生，不予進入體檢和考察。
八、成績合成
報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在績溪縣人民政府網上公布。
1.筆試不設專業科目的崗位，考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。
計算公式：[《職業能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績(含加分)]÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。
2.筆試設專業科目的崗位，考試最終成績按統考筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。
計算公式：[《職業能力傾向測驗》成績(含加分)+《綜合應用能力》成績(含加分)+專業科目成績(含加分)]÷3÷1.5×0.6+專業測試成績×0.4。
成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，
計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在績溪縣人民政府網上公布。如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績(含加分)、《綜合應用能力》成績(含加分)、專業科目成績(含加分)得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定照此規定執行。
九、體檢考察
體檢工作由績溪縣事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施，考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行，其中報考幼兒園、中小學、徽州學校教師崗位的體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。
體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
十、公示
招聘各環節的結果均在績溪縣人民政府網上公布。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。
十一、報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定，報送相關材料到縣事業單位公開招聘領導小組辦公室辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格;對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，首次簽訂聘用合同期限為五年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關事宜
1、本《公告》由績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
2、政策、考務咨詢電話：0563-8158075
監督舉報電話：0563-8160523
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
1、2021年績溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表.xls
2、2021年度績溪縣事業單位公開招聘公共科目類別表.doc
3、2021年度績溪縣事業單位公開招聘專業科目類別表.doc
4、2021年績溪縣事業單位公開招聘崗位條件設置參考的專業目錄.rar
績溪縣事業單位公開招聘領導小組
2021年4月12日
