面試前組織進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料、《2021年高密市教育系統公開招聘優秀教師報名登記表》及2寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料包括畢業證、學位證、教師資格證、有效期內居民身份證（臨時身份證）等原件及上述證件的復印件。全日制普通高校應屆畢業生報考的，可提交學校出具的學歷、學位證明、畢業生就業推薦表（含學校蓋章的學習成績單），并能于2021年7月31日前取得國家承認的學歷學位證書。其他人員報考的，應提交國家承認的學歷學位證書（須在2021年4月21日之前取得）。現場資格審查與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準。應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，筆試成績相同的一并遞補進入現場資格審查環節。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經查實，取消應聘資格。現場資格審查時間、地點等事宜另行公告。
（三）考試。
考試分為筆試和面試。命題、閱卷、分數統計等均委托外地考試機構承辦,考試成績在高密市教育和體育局網站予以公布。面試考官全部從高密市以外聘請。
1.筆試。筆試滿分100分。筆試內容為教育理論（包括教育學、心理學知識和運用其解決實際問題的能力）和學科專業知識，分別占整個試題分數的30%和70%。筆試時間定于5月9日（星期日）9：00—11：00，地點、其他要求詳見筆試準考證。筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數，由高分到低分按比例確定面試人選，并按程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10人以上的，按1:2的比例確定（其中招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人）。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2.面試。進入面試范圍的考生按所報崗位分學科進行試講，報考特殊教育、學前崗位的試講內容為特殊教育、幼兒園現行教材，其他崗位為高中現行教材。試講根據各學科人數分組進行，抽簽決定試講順序，備課時間30分鐘，試講時間8分鐘。面試滿分100分。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員當場宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。具體面試時間、地點等事宜另行公告。
3.考試總成績計算辦法。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，筆試成績高者優先；如果筆試成績仍相同，考察體檢合格，經研究批準后一并聘用。
（四）考察、體檢和選崗。考察、體檢、選崗的具體時間另行公告。
1.確定入圍人員。按照報考崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。對放棄考察、體檢、選崗資格或考察、體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績依次等額遞補。對于在考察、體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
2.考察。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的相關信息、材料是否真實準確等情況進行復審。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關于印發的通知》（高檢發〔2020〕14號）要求，對應聘人員的性侵違法犯罪信息進行查詢。經查詢發現有性侵違法犯罪信息記錄的，考察一律定為不合格。所有報名成功的人員均默認同意授權高密市教育和體育局按照有關規定對其相關信息進行查詢。
3.體檢。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員對體檢結果有疑問，須在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，逾期視為認同體檢結論。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體（復）檢費用自理。未按規定時間、地點參加體（復）檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員承擔。4.選崗。入圍且考察、體檢合格人員按照招聘計劃和考試總成績從高到低的順序，依次自主選擇工作崗位。入圍選崗人員按規定時間，到指定地點報到，參加崗位選擇。在規定時間內，未參加崗位選擇或不選擇崗位的，視為自動放棄。
（五）公示和聘用。擬聘用人員名單按規定公示7個工作日，公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，按規定約定1年試用期，試用期滿且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為五年（含試用期），未滿最低服務年限申辦離職的，不予辦理相關手續。本次招聘的幼兒教師，為事業單位人員控制總量內工作人員，按《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）規定管理，聘用人員由市直幼兒園、鎮（街區）中心幼兒園根據一體化運行管理幼兒園需求統一調配。其他人員為事業編制教師。
四、其他
高密市人力資源和社會保障局、高密市教育和體育局共同組織實施招聘工作，高密市紀委監委駐市教育和體育局紀檢監察組全程參與監督，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。高密市教育和體育局網站（通知公告欄）為指定的招聘信息發布平臺。應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的最新信息、公告，預留聯系電話保持全天24小時暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負。
本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。其他未盡事宜，按照上級相關規定執行。本簡章由高密市教育和體育局負責解釋。
高密市教育和體育局地址：高密市康成大街2999號，融智商務綜合體7號樓3樓西。
高密市教育和體育局網站地址:http://www.gaomi.gov.cn/gmsjyj/。
咨詢電話:0536-2323281，請在工作日期間（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）撥打咨詢電話。
附件：2021 年高密市教育系統公開招聘優秀教師一覽表.pdf
高密市人力資源和社會保障局
高密市教育和體育局
2021年4月12日
