應聘人員必須使用同一有效二代居民身份證件報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意報名破壞招聘秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。
3.資格初審。對應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結果。國（境）外高校畢業生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證，尚未取得學歷學位認證的國（境）外高校畢業生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位認證，對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。應聘人員在網上提交報考信息后，可在2021年4月6日9:00－4月16日16:00期間登陸報名網站，查詢報名資格初審結果。
4.打印相關材料。資格初審通過后，應聘人員要及時打印《威海經濟技術開發區2021年引進高校優秀畢業生報名表》（以下簡稱《報名表》），本人簽署《個人誠信承諾書》，并于指定時間打印準考證。準考證打印時間另行發布公告。
（二）考試
考試方式為面試。面試采取結構化面試方式，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過100人，可增加初試環節以確定參加面試人選，初試成績不計入總成績。
面試滿分100分，確定70分的合格分數線。面試成績計算到小數點后兩位，面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
（三）考察和體檢
1.確定考察人選。根據面試成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察人選。成績相同的，均列入考察范圍。進入考察范圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格復審。應聘人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消引進資格。
應聘人員需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、學校院系提供的就業推薦表、擇業期內未落實工作單位的提供學歷學位證、《報名表》、《個人誠信承諾書》及崗位要求的其他相關材料。
2.考察。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節較重的終止考察。
3.體檢。根據考察情況確定體檢人員，體檢參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等進行。體檢費用由個人承擔。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
4.遞補。對放棄考察、體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按面試成績從高到低依次等額遞補。
（四）公示和聘用
1.公示。根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選并按規定進行公示，公示期為7個工作日。
2.聘用。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，按規定辦理聘用手續。按照開發區體制機制改革有關規定，實行聘任制管理。引進人員與聘用單位簽訂聘用合同，聘期3年。實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的，不再聘用。
四、政策措施
1.實行崗位績效薪酬。薪酬一般包括固定工資（崗位工資）、浮動工資（績效工資），實行差異化固浮比。試用期滿后，薪酬總額一般不超過當地同條件機關工作人員收入水平的2倍。
2.配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，可在威海經濟技術開發區內優先推薦就業。
3.子女入學。引進博士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，在威海經濟技術開發區內優先予以落實。
4.后續管理。引進人員作為威海經濟技術開發區后備人才和優秀年輕干部重要來源，對工作表現優秀的，經推薦優先納入后備干部隊伍管理。
五、其他
1.應聘人員在報考期間，應保持通訊暢通，及時了解本次公開招聘報名網站發布的最新通知，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.凡在規定時間，未按有關通知、有關規定參加面試、體檢、報到的，均視為自動放棄。
3.應聘人員須嚴格履行疫情防控有關要求，加強自己健康管理，攜帶身份證、準考證、山東電子健康碼、考生健康管理信息承諾書等參加考試。
咨詢電話：0631-5916056；0631-5961797；0631-5985956
請在工作時間段（工作日上午8:30-12:00，下午1:30-5:30）撥打以上電話。
附件：
經技區工委黨群工作部
2021年4月2日
