選聘崗位的專業要求，主要參考教育部制定的現行高等教育專業目錄設置，以應聘人員所獲國家承認的學歷教育證書上注明的專業為準。鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業。對于教育部制定的現行高等教育專業目錄中沒有的自設學科（專業）和國（境）外專業，應聘人員在報名時需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，必要時可主動聯系招聘單位介紹有關情況，招聘單位將根據崗位專業需求進行審核。
2.查詢資格初審結果
選聘單位指定專人負責資格初審工作（節假日不休息），及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員可于2021年4月12日11:00至2021年4月21日17:00期間登錄報名平臺，查詢是否通過資格初審。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
(三)考核評價
根據疫情防控需要，采取網上視頻面談或現場面談等方式進行初選，按考核評價人數與選聘計劃5:1的比例確定參加考核評價人選，人選名單在東營市教育局網站公布，初選成績不計入考核評價成績�？己嗽u價采取試講答辯相結合的方式進行�？己嗽u價成績滿分100分，合格分數線為70分。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
初選及考核評價時間另行通知。
(四)體檢和考察
參加考核評價人數小于等于崗位計劃選聘人數，達到考核評價合格分數線的，確定為體檢考察人選；參加考核評價人數多于崗位計劃選聘人數的，從達到考核評價合格分數線人員中，按考核評價總成績由高分到低分等額確定體檢考察人選。
體檢一般在市級綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的確定為考察人選。
各選聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及檔案審核等方面的情況，同時對考察對象進行資格復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴格審核�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價考察對象，并寫出書面考察意見。經考察合格的，確定為擬聘用人選；考察不合格的，取消聘用資格。
經考察合格的，確定為擬引進人選；考察不合格的，取消引進資格。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位考核評價范圍的人員中依次等額遞補。
市教育局可根據崗位空缺情況，對進入考核評價范圍的人員進行調劑選聘。
(五)公示和聘用
對擬聘用人員進行7個工作日公示。公示期滿符合條件的，由用人單位與其簽訂合同，按照規定辦理相關手續。未按規定時限取得學歷學位或相應證書的取消聘用資格。
五、相關待遇及管理
1.選聘人員使用事業編制，納入編制實名制管理。設立高層次人才專項崗位，對滿編單位可追加編制，按照“編隨人走”原則進行專項管理。
2.選聘人員試用期1年，試用期間享受用人單位的有關待遇。試用期滿，由用人單位組織考核，合格的予以正式聘用；不合格或放棄的，取消聘用。根據考核情況，選聘人員可按照“人崗相適、雙向選擇”的原則，適當在市直單位之間交流使用。
3.選聘人員最低服務年限為5年。最低服務年限內離開我市或最低服務期滿不再續聘的，取消事業單位人員身份。最低服務年限5年內，財政部門予以發放住房補貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月600元。
4.試用期滿考核合格，對于聘用到管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，碩士研究生享受副科級工資待遇；對于聘用到專業技術崗位，單位沒有相應空缺崗位的，可按有關規定設置專項崗位。
5.根據選聘人員隨遷配偶單位身份性質，本著對口原則予以協調安排工作。
6.選聘人員子女入園或就讀義務教育階段學校的，由教育部門統籌協調、優先安排。
六、其他事項
有關選聘信息將通過東營市教育局網站公布，請應聘人員密切關注，并保持報名登記的聯系電話暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。
應聘崗位資格條件、資格初審情況，請直接咨詢各選聘單位，咨詢電話見《2021年東營市教育局“雙百引才計劃”選聘崗位計劃表》。
政策咨詢電話：0546-8331623（東營市教育局）
附件 2021年東營市教育局“雙百引才計劃”選聘崗位計劃表.xls
東營市教育局
2021年4月9日
