4.筆試成績于5月底前在湖北省教育考試院網公布，屆時考生可登錄報名系統查詢筆試成績。
（四）面試
面試重點測評應聘人員的教育教學能力和綜合素質。幼兒教師崗位面試由說課和特長展示兩項組成。
1.確定面試入圍人選
根據省教育廳、省人社廳發布的筆試成績，按照《崗位表》各招聘崗位人數1:3的比例依筆試總成績從高到低的順序確定面試入圍人選，若某一崗位入圍面試名次中最后一名筆試分數相同的一并納入面試。在資格復審時，如崗位招聘計劃數與入圍面試人數未達到1:3的比例的，經招聘單位和主管部門申報，縣公開招聘工作領導小組研究同意，可適當降低面試比例，或不設面試比例，劃定面試成績合格線。
筆試成績公布后，在團風縣人民政府（http://www.tfzf.gov.cn/）網站發布資格復審公告，資格復審工作在縣人社局的監督指導下，由招聘單位主管部門和用人單位負責，資格審查貫穿于招聘全過程。面試資格復審在面試公告發布前完成。資格復審具體時間、地點詳見資格復審公告。
2.發布面試公告
面試公告在面試開考5天前發布，公告包含入圍面試對象、面試形式、內容、時間地點、成績占比、合格分數線的規定、違規處理及信息發布等均在面試公告中明確。同時由招聘單位主管部門負責同步采用電話、短信或者電子郵件的方式通知入圍考生。
面試時間地點以面試公告為準。面試考生憑《面試通知書》和身份證參加面試。
3.面試時當場公布面試成績，考生當場在面試成績單上簽字確認，考官在面試成績匯總表上簽字。報考同一崗位的考生面試須在同一題本、同一時間段、同一考官組的條件下完成。
4.面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算（精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”）。
5.面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制，面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入體檢考察階段。
重要提示：筆試、面試均不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
6.總成績計算
招聘崗位考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
綜合成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
對考生成績相同的處理。若報考同一崗位考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;若筆試和面試成績均相同，筆試科目《教育教學專業知識》成績高的考生排名靠前；各科成績均并列的，組織加試。
（五）體檢、考察
體檢、考察工作在縣人社局的指導監督下，由縣教育局負責組織實施。根據考生總成績從高到低分，按招聘崗位數1:1的比例確定體檢、考察人選。
四、公示及備案
體檢、考察合格的，經縣公開招聘領導小組審定確定為擬招聘人員，并在團風縣人民政府官網向社會公示，廣泛接受社會監督。經公示發現并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。公示無異議的，確定為擬聘用人員。由縣教育局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作原則，組織擬聘人員選崗。各學校具體擬聘崗位確定后，由縣教育局填寫《團風縣2021年幼兒園教師公開招聘審批表》，經縣人社局同意，報市人社局審核備案。
五、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
聘用通知下達后，由招聘單位主管部門及用人單位按照事業單位管理相關規定辦理聘用手續和編制實名制登記手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期一般為五年，實行試用期管理，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格后轉為正式聘用，不合格的解除聘用合同。對聘用后無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消其聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補。
六、對違紀違規人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）和我省有關規定處理。
七、其他事項
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
本公告由縣人社局負責解釋，未盡事宜另行公告。公告附件《崗位表》中所列內容，由縣教育局負責解釋。
聯系電話：
0713-6307807（團風縣人社局事業單位人事管理股）
0713-6150711（團風縣教育局人事股）
附件：2021年團風縣鄉鎮幼兒園教師公開招聘崗位表..xlsx
團風縣人力資源和社會保障局
團風縣教育局
2020年3月31日
