中小學教師招聘工作由全省組織統一筆試，詳情見湖北省教育考試院網公告。
五、筆試成績查詢及計算方法
（一）成績查詢
筆試結束后，由省教育考試院統一組織閱卷評分，考生可通過湖北省教育考試院網查詢個人的筆試成績。
（二）計算方法
教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
六、資格審查及面試
（一）資格審查
1、省教育廳、省人社廳根據公告公布的崗位數量，在本區范圍內分學段分學科依筆試成績從高到低，將成績發放到孝南區。本區將按照學段學科，原則上按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位）。
2、孝南區具體組織面試資格審查，確定面試人選，組織面試工作。
3、面試資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體如下：筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學歷及學位證書、教師資格證書、與筆試準考證相同的照片2張，另外，孝南區以外在編教師須提供本單位同意報考證明（簽字、蓋公章）以及招聘崗位所要求的其它資料。
4、面試資格審查合格者，由本區發放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間、地點參加資格審查，視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
（二）面試
1、面試時間：具體時間另行確定。
2、面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
3、考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。
七、總成績計算、擇優確定擬聘人員
考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
如果出現總分并列，取筆試分數高的考生，如果筆試分數也出現并列，取專業學科分數高的考生。對于崗位數量與參加面試人數沒有達到1:3比例的科目，因教育教學需要，可不核減崗位，擬招聘人員的綜合成績不低于70分。
八、考核、體檢
對進入考核、體檢人選，采取函調等形式，對擬聘人選進行考核。同時組織進行體檢，體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。通過考核和體檢合格的，由孝南區確定為擬招聘人員，名單在孝南區人社局和孝南區教育局網站上予以公示，公示時間為5個工作日。考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，依次遞補（遞補人員只能在參加面試的人員中產生）。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
九、選崗
根據擬聘人數等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。選崗按照分學段分學科選崗，根據筆試和面試綜合總成績，依次從高分到低分進行。一經選定，不能更改。
十、審批聘用
具體崗位確定后，辦理聘用手續，首個聘期為三年。聘用通知下達后，孝南區教育局在9月開學前，將新聘用教師安排到崗。新聘用教師按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。
十一、聘用待遇
公開招聘的城區義務教育學校教師納入事業編制管理，享受孝南區在編在崗教師同等待遇。
咨詢電話：0712-2850957
附件：2021年湖北省農村義務教育學校自主招聘教師崗位申報表.xls
孝南區人力資源和社會保障局孝南區教育局
2021年3月31日
