考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》（附件3）。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
筆試成績(jī)大概于筆試一個(gè)月后在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
筆試閱卷采用客觀題機(jī)器評(píng)卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評(píng)卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請(qǐng)。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試并取得有效筆試成績(jī)的人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在沙市區(qū)人民政府官網(wǎng)公告。
事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試主要測(cè)查工作崗位所需要的基本能力和綜合應(yīng)用能力，這些能力主要靠平時(shí)學(xué)習(xí)、工作和生活的長(zhǎng)期積累，難以在短期內(nèi)取得很大提高。考試前，報(bào)考人員應(yīng)熟悉《考試大綱》，并結(jié)合崗位需求和自身?xiàng)l件，有針對(duì)性地準(zhǔn)備考試。
“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員（簡(jiǎn)稱“三項(xiàng)目人員”）在2021年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）（其中，大學(xué)生村官須仍在崗）的，高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊(duì)服役5年（含）以上的，報(bào)名本次招聘且參加了公共科目統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。
以上人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：[（《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）÷3+5分]×40%＝筆試總成績(jī)。
以上人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）的，不再享受此加分優(yōu)惠政策。
以上人員報(bào)名本次招聘申請(qǐng)享受加分政策的，須于2021年4月19日前報(bào)送由相關(guān)單位審核完的《荊州市2021年度事業(yè)單位報(bào)考加分申請(qǐng)表》（附件4）至荊州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（太岳東路8號(hào)一號(hào)樓207室）匯總，逾期不予受理。
“三項(xiàng)目人員”相關(guān)咨詢電話為：
“三支一扶”計(jì)劃：0716—8512492
大學(xué)生村官：0716-8467619
大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員：0716-8809959
高校畢業(yè)生退役士兵：0716-8849323
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加資格復(fù)審人選，最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入資格復(fù)審范圍。報(bào)考單位的考生可通過沙市區(qū)人民政府官網(wǎng)查詢資格復(fù)審入圍情況。
資格復(fù)審由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位指定的地點(diǎn)辦理資格審查手續(xù)。
參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并在沙市區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示。若無人替補(bǔ)，造成崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，取消該崗位的招聘或減少該崗位招聘數(shù)額，并在沙市區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公告。
九、面試
面試方式主要由主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可采用結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。
參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式詳見面試公告。面試公告可登陸沙市區(qū)人民政府官網(wǎng)查詢。
面試公告在面試開考前至少7天發(fā)布。面試公告發(fā)布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權(quán)，出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行資格復(fù)審，并在沙市區(qū)人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公示，但面試時(shí)間、地點(diǎn)等相應(yīng)安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內(nèi)申明放棄或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ)，其面試成績(jī)按零分計(jì)入，并參與排序。對(duì)因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，造成一個(gè)崗位只有一人參加面試的，實(shí)行面試最低分?jǐn)?shù)線控制，面試最低分?jǐn)?shù)線設(shè)定為80分，對(duì)達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
十、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績(jī)相同者（除有大學(xué)生村官考生外），按面試成績(jī)從高分到低分確定人選；若面試成績(jī)依然相同，則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進(jìn)入體檢。
2、體檢的組織。體檢工作由招聘單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定替補(bǔ)人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
（二）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
對(duì)于考核中被確定為不合格的，招聘單位應(yīng)以書面形式說明理由，報(bào)沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，取消其招聘資格，并依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績(jī)依然相同，則由招聘單位組織成績(jī)相同的考生再次面試，按再次面試成績(jī)從高分到低分確定人選。綜合成績(jī)相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘。
十一、聘用管理
各招聘單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對(duì)考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審定后，在沙市區(qū)人民政府官網(wǎng)公示。
對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，報(bào)沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消聘用資格。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位的主管部門、招聘單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在沙市區(qū)人民政府官網(wǎng)公告,由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《沙市區(qū)2021年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.xlsx
2、《沙市區(qū)事業(yè)單位2021年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》.xlsx
3、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》.pdf
4、《荊州市2021年度事業(yè)單位報(bào)考加分申請(qǐng)表》.xls
沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月2日
