（1）面試內容
面試內容為綜合素質測試，主要考察考生的教育教學基本素養和基本理論應用、儀表儀態、口頭表達能力、應變能力等。
（2）面試方法
面試采用現場回答問題方式進行，考生根據考題回答兩個問題。測試時間10分鐘（其中準備時間5分鐘）。
（3）面試成績說明
面試總分100分，由面試評委小組進行成績評定（分數保留小數點后2位）。面試成績合格線為60分。個別崗位進入面試報考者出現1：1比例的，面試成績必須達到70分以上。
同分判斷：報考者名次按面試成績排列；若同一學科崗位有2個及以上報考者的成績相同，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
5.現場選崗、簽訂《協議書》
根據《建寧縣城區中學2021年公開招聘緊缺急需專業教師崗位信息表》，按招聘計劃人數1:1的比例、按照應聘者面試成績從高分到低分順序確定擬聘用人員，由擬應聘者選擇應聘學校崗位，每位擬聘考生僅選一次，任教學校選擇確定后一律不得更改。
（三）體檢、考核和協審
1.擬聘考生與用人單位簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》后進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時間另行通知，體檢缺席、不合格者，取消聘用資格。
2.體檢合格的考生為考核對象。考核內容包括考生在校及工作（待業）期間各方面的表現，考核方式主要為調閱個人檔案、調查了解相關情況等，同時由戶籍所在地縣紀檢監察、政法委、公安、法院、檢察院、衛健等部門進行協審。考核人選如有弄虛作假行為或不按規定提供相關材料者，取消聘用資格。
3.凡是體檢、考核、協審不合格的不得聘用。
（四）公示和聘用
1.根據招聘崗位要求以及面試成績、體檢、協審和考核結果，擇優確定聘用人選。
2.本次公開招聘的教師一律實行聘用制，公示結果不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同（試用期一年），并按程序經審核后辦理合同登記，確定人事關系，最低服務年限為5年。服務期間，要服從教育主管部門和所在學校工作安排。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格。因各種原因未能履行服務期限的（應征入兵役除外），按（建委編〔2017〕17號）和（建委組綜〔2020〕6號）文件執行。
3.本次招聘新任教師給予按時入編，工資、福利待遇等均由縣財政統一核撥。
四、其它事項
為確保整個招聘工作順利進行，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣委編辦有關人員組成建寧縣2021年公開招聘中小學幼兒園教師工作領導小組，負責招聘工作的組織領導和協調工作。同時，為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由駐縣教育局紀檢監察部門和縣人事主管部門負責對招聘工作實施全程監督。
監督電話：0598-3967765（建寧縣人社局），0598-3982381（建寧縣教育局黨委紀委）
招聘咨詢電話：0598-3982191、0598-3980030（建寧縣教育局人事股）
本方案適用本次教師招聘，未盡事宜由縣教師招聘工作領導小組研究決定及負責解釋。
附件：《建寧縣城區中學2021年公開招聘緊缺急需專業教師崗位信息表》
建寧縣教育局
2021年3月30日
