（二）筆試類別和內容
針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）五個類別分類設考。其中：中小學教師類（D類）綜合應用能力科目分為小學教師崗位和中學教師崗位兩個子類。
考試內容詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》（附件3）。
《職業能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；面試滿分為100分。筆試成績占總成績的40%，其計算公式為：筆試總成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷3×40%；面試成績占總成績的60%，其計算公式為：面試總成績＝面試成績×60%。考生總成績＝筆試總成績+面試總成績。
筆試成績大概于筆試一個月后在荊州人力資源和社會保障局網站上公告。
筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網絡評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。
每個崗位招聘計劃數與參加筆試并取得有效筆試成績的人數比例須達到1∶3。低于規定比例的，取消或減少該崗位招聘數額，并在公安縣人民政府網公告。
事業單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個人編寫過有關事業單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關公開招聘考試的培訓班。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力，這些能力主要靠平時學習、工作和生活的長期積累，難以在短期內取得很大提高。考試前，報考人員應熟悉《考試大綱》，并結合崗位需求和自身條件，有針對性地準備考試。
“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目人員”）在2021年7月31日前服務期滿2年且考核合格（稱職）（其中，大學生村官須仍在崗）的，高校畢業生退役士兵在軍隊服役5年（含）以上的，報名本次招聘且參加了公共科目統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
以上人員筆試成績加分計算公式：[（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績）÷3+5分]×40%＝筆試總成績。
以上人員中已經公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員（參照公務員法管理人員）的，不再享受此加分優惠政策。
以上人員報名本次招聘申請享受加分政策的，須于2021年4月19日前報送由相關單位審核完的《荊州市2021年度事業單位報考加分申請表》（附件4）至荊州市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科（太岳東路8號一號樓207室）匯總，逾期不予受理。
“三項目人員”相關咨詢電話為：
“三支一扶”計劃：0716—8512492
大學生村官：0716-8467619
大學生志愿服務西部計劃項目人員：0716-8809959
高校畢業生退役士兵：0716-8849323
八、資格復審
資格復審考生確定。根據考生筆試成績從高到低，按崗位招聘計劃數與參加面試人數1∶3的比例，確定參加資格復審人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入資格復審范圍。報考公安縣事業單位的考生可通過公安縣人民政府網查詢資格復審入圍情況。
資格復審由各招聘單位及其主管部門負責。參加資格復審的應聘人員須攜帶筆試準考證、有效身份證、畢業證、以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、復印件在規定時間內到指定的地點辦理資格審查手續。對審查合格者，收取面試費用50元/人次（已辦理退費手續的享受城鎮最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員和農村絕對貧困家庭應聘人員，可免繳面試費用）。
參加資格復審的應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并在公安縣人民政府網進行公告。若無人遞補，造成崗位招聘計劃數與參加面試人數達不到1：3比例的，取消或減少該崗位招聘數，并在公安縣人民政府網公告。
九、面試
面試方式主要由公安縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門根據崗位用人需要確定，可采用結構化面試、說課試講、技能測試、現場表演、實際操作等形式進行。
參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告。面試公告可登錄公安縣人民政府網查詢。
面試公告在面試開考前至少7天發布。面試公告發布以后，如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天外申明棄權，出現的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補，進行資格復審，并在公安縣人民政府網站進行公示，但面試時間、地點等相應安排不變。如有面試入圍考生在面試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規定時間、地點參加面試的不再遞補，其面試成績按零分計入，并參與排序。對因有考生棄權或不按照規定時間、地點參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數線控制，面試最低分數線設定為80分，對達不到面試最低分數線的，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。
十、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數與體檢人數1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者（除有大學生村官考生外），按面試成績從高分到低分確定人選；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優先確定大學生村官考生進入體檢。
2、體檢的組織。體檢工作由公安縣人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同組織。體檢標準按《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58）和行業有關規定執行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業規定執行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業規定高于《公務員體檢通用標準》等相關標準的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級甲等以上醫院進行。復檢只能進行一次。體檢費用由考生承擔。
3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。綜合成績如果相同（除有大學生村官考生外）則以面試成績為準；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定遞補人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優先確定大學生村官考生遞補。
遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
（二）考核
體檢合格人員進入考核。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負責。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
對于考核中被確定為不合格的，招聘單位及其主管部門應以書面形式說明理由，報公安縣人力資源和社會保障局審核確認，取消其招聘資格，并依據報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，綜合成績如果相同（除有大學生村官考生外）則以面試成績為準；若面試成績依然相同，則組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優先確定大學生村官考生遞補。
遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產生，如沒有人員遞補，則取消該崗位的人員招聘。
十一、聘用管理
各招聘單位應根據崗位要求，經主管部門審核，對考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報公安縣人力資源和社會保障局，經審定后，在公安縣人民政府網公示。
對擬聘用人員在公示期間發現并查證核實確有不宜聘用的問題的，報公安縣人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。
批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，或應屆畢業生不能按時畢業并取得報考崗位規定的學歷、學位證書的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
此次事業單位公開招聘工作人員工作由紀檢監察部門全程監督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州市人力資源和社會保障局網站公告,由荊州市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、《公安縣2021年度事業單位公開招聘工作人員崗位一覽表》.xls
2、《公安縣事業單位2021年統一公開招聘單位聯系咨詢方式一覽表》.xlsx
3、《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2021年版）》.pdf
公安縣人力資源和社會保障局
2021年4月2日
