1.筆試考教育教學專業知識和綜合知識兩個科目，分別由省教育考試院和省人事考試院組織命題。
教育教學專業知識科目分學段、分學科命題，根據教學需要和招聘條件，以學科專業知識為主要內容。
綜合知識科目涵蓋政治、經濟、法律、科技、歷史、時事、英語、計算機等方面的知識，同時考查考生的觀察分析、邏輯思維、語言理解、綜合協調、心理素質。
教育教學專業知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績為教育教學專業知識考試成績×70%+綜合知識考試成績×30%。
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》(鄂人社發[201發〔2010〕36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務期滿且考核合格的高校畢業生(含資教生、特崗生)，報名本次招聘考試且參加了統一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分，筆試加分必須按照省統一要求，報考人員應在筆試前按程序報批，沒有報批或者報批沒通過的報考人員不能享受加分。
2.筆試時間:2021年5月9日8∶30--12∶00。筆試地點詳見筆試準考證。筆試考務工作由省教育考試院負責組織，省直相關部門組織巡視并指導各地開展巡視工作。
筆試成績于5月底前在湖北教育考試院網站公布，屆時考生可登錄報名系統查詢筆試成績。
(三)面試
1.確定面試初步人選名單。根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績，分類別分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單(因教育教學需要，面試入圍人選不足1:3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經考核后決定是否聘用)，并向社會公布。
2.面試資格審查。神農架林區教育局會同林區人社局進行面試資格審查。審查時間與湖北省義務教育學校新機制教師招聘資格審查時間一致，神農架林區人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神農架林區教育教育官網(http://jyj.snj.gov.cn/)的公告欄將發布面試資格審查公告，同時林區教育局人事科將電話聯系報考人員(在招聘未結束期間，報考人員不要更換電話號碼，要保持通訊暢通，電話不通造成報考人員沒有參加資格審查的責任由報考人員本人自負)。
面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件，具體如下:試準考證、第二代身份證、畢業證、學位證、教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢結果、教師資格證，與網上報名相同的照片3張及招聘崗位所要求的其他資料。
應屆畢業生尚未取得畢業證書的考生應提供:第二代身份證、學生證、就業協議書或畢業生推薦表，學校出具的能夠獲得畢業證、學位證書的證明(證明不能存在假設條件的內容)等資料;
港、澳、臺學習和留學回國人員要出具教育部留學服務中心的學歷認證等有關證明材料。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證。
面試資格審查合格者，由神農架林區教育局發放《湖北省2021年中小學教師公開招聘面試通知書》(見附件)，確認為面試正式人選。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3.發布面試公告。根據資格審查結果，神農架林區教育局將會同林區人力資源和社會保障局發布面試公告，考生應及時關神農架林區人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神農架林區教育教育官網(http://jyj.snj.gov.cn/)的相關公告。面試時間和地點，以資格審查后林區教育局人事科所發《湖北省2021年中小學教師公開招聘面試通知書》(見附件)為準。
4.面試。面試重在測試教育教學能力，考查考生的專業素質和課堂教學能力，主要以答辯、講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試考官由神農架林區教育局和人社局共同協商選派，面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
(四)確定考核、體檢人選
1.考生的考試總成績為筆試成績×40%+面試成績×60%。根據考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
2.崗位綜合成績末位并列情況的處理辦法:有招聘崗位出現考生綜合成績末位并列情況的，按面試折算分從高分到低分排序確定，面試折算分仍然相同的，按《教育教學知識》筆試成績從高分到低分排序確定考核、體檢人選。
3、考核、體檢報考人員通過神農架林區人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神農架林區教育教育官網(http://jyj.snj.gov.cn/)發布。
(五)考核、體檢
1.對進入考核、體檢人選采取函調、實地考察等形式進行考核，同時組織進行體檢。體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在神農架林區人力資源和社會保障局門戶網站(http://rsj.snj.gov.cn/)和神農架林區教育教育官網(http://jyj.snj.gov.cn/)予以公示，公示時間為5個工作日。考核或體檢不合格者，通知考生并以書面方式確認后，根據考試總成績依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
2.招聘單位或受檢人對體檢結果有異議的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方負擔。
3.考核工作由林區人社局監管，林區教育局組織實施，考核對象要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象的資格條件進行復查。對違反國家法律法規、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。
4.因報考人員放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考試成績，由教育局提出是否遞補的意見，報經林區人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
(六)聘用
擬聘用人員經公示無異議后，按照事業單位管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，首個聘期一般為3年，實行崗位管理。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位，由教育局提出是否遞補的意見，報經林區人社局核準，按招聘崗位考試總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。
五、其他事項
(一)本公告由林區教育局負責解釋。
(二)咨詢電話:0719-3335366(林區教育局人事科)。
(三)監督電話:0719-3335263(人社局事業單位人事管理科)。
2.湖北省 2020 年度考試錄用公務員專業參考目錄.pdf
神農架林區人社局 神農架林區教育局
2021年3月29日
