（3）上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規、真實有效。
（4）進行資格審查，確定面試對象。有筆試的崗位，按照招聘崗位計劃1:2的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同的，一同進入資格審查。未按規定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查合格人員為面試對象。
教師B類和衛生C類崗位中只進行面試的崗位，考生直接進入資格審查，資格審查合格人員為面試對象。
（5）通過資格審查合格人員領取面試準考證。面試準考證的領證時間、地點及相關要求由面試組織實施的主管單位另行公告。
（6）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。
3.面試
面試工作分崗位由招聘單位的主管部門組織實施;華容縣人力資源和社會保障局負責指導和管理。
（1）面試時間、地點及相關要求另行公告。考生必須攜帶準考證和有效身份證件或社會保障卡原件，兩證缺一的考生不得參加面試。
（2）面試形式為結構化面試、試教說課、業務能力考核，面試滿分為100分。
①A類崗位為結構化面試方式，由華容縣人力資源和社會保障局負責組織實施。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力。
②教師B類崗位采取試教說課方式。按照報名的學段選定與崗位名稱相關的試教課題。由華容縣教育體育局具體負責組織實施。
③衛生C類崗位采取業務能力考核的方式進行量化記分。考核應成立專家小組，對應聘人員的業務理論、專業能力等進行全面考核，并作出書面考核結論。由華容縣衛生健康局具體負責組織實施。
（3）面試設最低合格分數線。面試最低合格分數線以同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本實際參加面試人員平均分的90%計算，未達到最低合格分數線的取消其招聘資格（面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位）。達到面試最低合格分數線的，才能進入下一環節。
（三）成績合成
1.綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%（考試方式只有面試的，綜合成績=面試成績）。筆試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字。
面試結束后，三個工作日內招聘考試綜合成績在華容縣人民政府門戶網站公示。
同分優先處理辦法。按下列方法依序處理：①綜合成績相同的，以筆試成績較高者優先；②筆試成績相同的，以專業基礎知識成績較高者優先；③再相同的，以面試不除去最高分和最低分進行排名。
3.體檢對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
（四）體檢和毛發檢測
1.體檢和毛發檢測時間、地點及要求另行通知。體檢費用由應聘者自行承擔。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向華容縣人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢和毛發檢測合格人員方可進入下一環節。
（五）選崗和考察
1.選崗。選崗時間、地點另行通知。沒有確定單位的同一崗位考察對象集中選擇招聘單位，按同一崗位綜合成績從高到低排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結果現場公示。考生未按要求參加單位選擇的視為自動放棄。
2.考察工作由各招聘單位的主管部門具體組織實施。選崗完成后，采取調查、座談、查閱人事檔案等方式進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質、道德品行、遵紀守法、業務能力、工作實績等，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結論。考察合格人員為擬聘對象。
3.聘用對象的確定。考察完成后對擬聘對象進行公示，公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
（六）遞補規定
在體檢、選崗和考察環節，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補最多不超過2次。
筆試成績（筆試最低合格分數線）、面試成績、綜合成績和資格審查對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告在“華容縣人民政府門戶網站(http://www.huarong.gov.cn/)”公布。
（七）聘用手續辦理
聘用手續辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規定程序到人社、編制部門辦理聘用手續和編制登記手續。聘用手續辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發《湖南省事業單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發〔2019〕10號）文件執行。
3.被聘用人員實行崗位管理，享受國家政策規定的有關待遇。本次招聘正式聘用后原則上在我縣最低服務期為3年(經組織調動的除外)。
六、其他事項
1.根據疫情防控要求，請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，提供相關證明，配合做好防疫工作。
2.本次公開招聘，相關事項均在華容縣人民政府門戶網站
(http://www.huarong.gov.cn/)公布，不再另行電話和短信通知，
請各位考生密切關注網站上發布的相關信息，如從其他渠道獲取錯誤信息或因考生自身原因未能及時獲取信息而影響招聘的，責任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規行為。對各種形式、各個環節的違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）嚴肅查處。
本公告由中共華容縣委組織部和縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由中共華容縣委人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0730-4188382（中共華容縣委組織部人才工作辦）
縣紀委監委派駐民政局紀檢監察組監督舉報電話：0730--4189659
事業單位人事管理股報名咨詢電話：0730—4233051
人事考試中心聯系電話：0730—4233052
附件：
1.華容縣2021年事業單位高校畢業生校園專項招聘工作人員崗位表.xlsx
中共華容縣委組織部
華容縣人力資源和社會保障局
2021年3月30日
