學科專業知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。
4.教育教學考評（報考城區義務教育學校崗位）
主要考察選聘人員教育教學工作經歷、表現以及取得的成績。
（1）工作年限滿一年或一學年得0.1分，滿分2分，超過2分的以2分計，計算到2021年7月1日（以組織人社部門認定的參加工作時間為準）。
（2）近五年內獲得國家、省、市、縣綜合表彰的分別加1.5、1、0.5、0.3分,只計一次最高分。
（3）在教育教學方面，獲得省、市、縣級“教壇新星”稱號分別賦1、0.5、0.3分，獲得市“學科帶頭人”賦1分，市、縣級“青年骨干教師”“拔尖人才”稱號的分別賦0.5分、0.3分。上述三項以最高等次計分一次，不重復計分。
（4）近五年內參加市級以上現場優質課比賽獲獎，現場優質課國家級三等獎及以上、省一等獎1.5分，省二等獎1分，省三等獎和市一等獎0.5分，市二等獎0.3分。只計一次最高分。
（5）近五年內論文發表在國家級、省級教育教學CN刊物（不含“增刊”）得1、0.5分，以最高等次計，不重復計分。
（6）近五年內論文或教學設計獲獎（僅指教育主管部門發文組織的論文或優秀教學設計評選）獲省一等獎及以上得1分、省二等獎得0.5分，省三等獎和市一等獎得0.3分，以最高等次計，不重復計分。
教育教學考評滿分為5分，超過5分的以5分計。得分情況在筆試成績公布前，在相關網站上進行公示。
以上各項文件材料須提供獲獎證書原件和經驗證的批文復印件。申請人提供材料必須真實有效，凡提供材料弄虛作假的，一經查實，取消當年選聘資格，當年師德考核確定為“不合格”，二年內不得申請調動，并追究相關人員的責任。
5.專業測試（報考郎溪中學和城區義務教育學校崗位）
（1）時間和地點：另行通知
（2）測試內容
專業測試主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。專業測試有關具體事項屆時另行公告。
（3）考官組成
遴選不少于5名高級職稱教師組成考官組，專業測試由郎溪縣教育體育局負責組織實施，人社和紀檢部門全程指導監督。
（4）成績折合
專業測試滿分為100分，采取試講的方式進行。報考郎溪中學崗位專業測試成績占選聘成績的70%，報考城區義務教育學校崗位專業測試成績按實際得分計入總分。
6.成績計算：
（1）城區義務教育學校
專業測試成績（實際得分）+考評成績（最高不超過5分）為總成績。
（2）郎溪中學
筆試成績（100分）×30%+專業測試成績×70%為總成績。
以上成績在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（四）公示及聘用
1．公示：公示人數依合成總成績從高分到低分順序，按與選聘崗位數1：1的比例確定（義務教育：若總成績相同，則依照專業測試成績從高分到低分排序確定，如再相同則以考評成績第1項高者優先，如再相同則以第2項高者優先，以次類推；郎溪中學：若總成績相同，則依照專業測試成績從高分到低分排序確定，如再相同則以專業測試主考官評分、專業測試副主考官評分為依據，從高分到低分確定）。根據總成績按照選聘崗位數1：1比例從高分到低分確定聘用對象。選聘相關環節的結果均在網站公示3天，確定的擬選聘人員名單公示5天。
2.遞補：在公示結束前，如有取消錄用資格或自愿放棄選聘資格的，可依次遞補。遞補次數不超過2次。
3.審批：經公示無異議或反映的問題經核實不影響選聘的，由選聘單位主管部門按照有關程序和要求，報縣人社局審批。
4.調動與轉聘：經縣人社局審批后，用人單位在15日內與其辦理調動、轉聘等手續。調入城區學校后，本人三年內不得申請工作調動或報名參加公務員或其他事業單位招聘考試。
五、紀律與監督
1．嚴格執行回避制度。凡符合干部回避規定的或其他可能影響公開選聘公正的，應當回避。發現徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規定從嚴處理。
2．參加公開選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。
（1）對報考資格條件弄虛作假的；
（2）在筆試、教育教學考評和專業測試中有舞弊行為的；
（3）用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的。
（4）所有申請報名參加選聘的教師，視為無條件接受選聘崗位所在學校的崗位設置方案和崗位競聘方案。所有被錄用的選聘教師必須按照錄用學校的崗位設置競聘方案參加崗位競聘。對不服從調入單位崗位競聘方案，擾亂調入單位正常秩序的，不服從學校工作安排的，違反師德規定開展有償家教活動的，取消其選聘錄用資格，調回原單位。
本《公告》由郎溪縣教體局負責解釋。
聯系電話：0563---7031010
本次公開選聘接受社會監督，監督舉報電話：
0563---7023001
本次選聘筆試、考評、面試、擬聘等后續信息，請考生及時登陸相關網站，不再另行通知。
附件：
1.2021年郎溪縣城區學校公開選聘教師崗位、數量、條件一覽表.xls
郎溪縣事業單位公開招聘工作領導組
2021年3月31日
