通過面試進入考察體檢范圍人員，由考察小組進行考察（公辦學校教師，需提供縣級以上教育行政主管部門同意報考材料）。重點考察其從事教師工作的職業道德水準及檔案情況，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不予辦理聘用手續。
對考察合格人員，在指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消資格。未經同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。招聘單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。
對于考察體檢不合格人員，根據成績高低依次遞補。
6.公示聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在德城區人民政府門戶網站（www.decheng.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。在公示期內因弄虛作假或舞弊被舉報查實的，取消其聘用資格；公示無異議的，由事業單位公開招聘主管部門發放《事業單位招聘人員聘用通知書》，由用人單位憑《聘用通知書》辦理相關手續，錄用為正式事業編制人員。
四、有關待遇及履職要求
1.引進的優秀教育人才享受事業編制人員的薪酬待遇，給予博士5年內3000元/月人才特殊津貼和購房補貼，并提供人才公寓。
2.引進的優秀教育人才全部分配到城區中小學任職任教。
3.設立優秀教育人才支持項目經費，為引進人才建立名師工作室機制，給予經費支持。
4.妥善解決配偶及子女安置。引進的優秀教育人才配偶屬機關事業單位在編在職人員或國有企業正式職工的,根據原工作單位性質、崗位匹配情況等,按照“全區統籌、同級就近”原則對口安置。引進優秀教育人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理我區戶籍。子女入托或者申請就讀我區義務教育階段學校的，根據學校學位情況和相關政策優先統籌安排。
5.引進的名校長要有較強的創名校意識，能夠推動任職學校形成良好辦學風格、鮮明辦學特色，在本市范圍內有較大影響。引進的優秀教師要能夠在3年內完成市級以上教育教學科研課題1個以上，并取得較高水平的研究成果；每年能夠完成市級以上教科研部門組織的教學觀摩活動公開課1次以上；要能夠擔任德城名師工作室導師，幫助和帶動中青年教師提高教育教學水平和科研能力。
6.引進的優秀教育人才在聘期內有下列行為的，終止享受后續待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規追究其相應責任。
（1）嚴重違規或違法行為;
（2）弄虛作假騙取優惠政策;
（3）不能按合同履行崗位職責;
（4）不滿服務期5年（享受住房補貼的不滿10年）調離德城區教育系統;
以上待遇在實施中若與相關部門新出臺文件規定不一致，按照新文件執行。
五、紀律監督
此次公開引進優秀教育人才工作全程接受相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。
六、其他
本次公開引進優秀教育人才不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。本次公告未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
有關招聘事項信息通過德城區人民政府門戶網站（www.decheng.gov.cn）公布。應聘人員在報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。
咨詢電話：0534-2100810、2100809
德州市德城區教育和體育局
2021年3月30日
