為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，分數線根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試結束后，在合格分數線內，根據招聘計劃和報考崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人員；達不到規定比例的按實有合格人數確定。與進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試資格審查范圍。
進入面試范圍人員名單及資格審查相關事項見學院網站公告。
五、資格審查
對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。
進入面試資格審查范圍的人員，應在規定時間內進行現場資格審查。資格審查時須提交的材料見附件2。未在規定時間內進行資格審查以及未按規定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格。因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從該崗位達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。通過現場資格審查的人員，繳納面試考務費，每人70元。
應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的應聘材料應當真實、準確。應聘人員提供虛假材料的，一經查實，即取消考試資格。
六、面試
面試采用試講或結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。面試主要測試應聘人員的專業素養、邏輯思維能力、語言表達能力和教育教學能力等。
通過現場資格審查進入面試范圍的人員，應按規定參加面試。面試時間、地點及相關事項見學院網站公告。
面試結束后，筆試成績和面試成績按40%、60%的比例計入總成績，筆試成績、面試成績及總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為70分，低于最低合格分數線者，取消進入考察范圍資格。如同一崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定；面試成績仍相同的，組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入體檢考察范圍人選。
七、體檢考察
根據應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進入體檢考察范圍人選，先按1:1比例進行體檢考察。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。學院和應聘人員對體檢結果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真者，不予聘用，并按規定追究相關人員責任。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
根據實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行。主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。考察組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考察范圍人員中依次等額遞補。
體檢考察相關事項見學院網站公告。
八、公示聘用
根據考試、體檢考察情況，確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示時間為7個工作日。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用備案手續；對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、其他
本次公開招聘工作人員有關事項信息將通過濱州職業學院官方網站發布。應聘人員應及時查看網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任由應聘人員承擔。本次招聘全程接受紀檢監察部門、市公開招聘主管機關及社會各界監督。
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
咨詢電話：0543—5089519
咨詢時間：上午8:30—11:30下午2:30—5:30
附件：
濱州職業學院
2021年3月2日
