1.進入資格審查人員的確定。由考核組根據應聘者提交的材料，全面了解應聘者的知識結構、學業成績、德才表現、社會實踐、興趣特長、受表彰等情況并進行量化評分，從高分到低分的順序分崗位按1:3比例確定進入資格審查人員。達不到上述比例的崗位，應聘者全部進入資格審查。
進入資格審查人員于2021年3月18日8:30-11:30，14:30-17:30攜帶報名材料原件到玉溪市江川區青少年校外活動中心一樓大廳（玉溪市江川區大街街道大街小學旁）進行資格審查。資格審查合格人員分崗位達不到1:3比例時，由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關決定是否按初審評分從高到低的順序依次遞補進行資格審查。
2.進入面試、試講人員的確定。資格審查合格人員從高分到低分的順序分崗位按1:3比例確定進入面試和試講。達不到上述比例的崗位，應聘者全部進入面試和試講。
3.資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.面試與試講時間、地點另行通知。
（三）面試和試講
招聘采取面試和試講相結合的方式進行，面試、試講比重為4:6，綜合成績=面試成績×40%+試講×60%。
（四）確定擬聘用人員
根據綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，綜合成績并列的，按試講成績排序（試講成績再次并列的，并列人員再次組織試講,并按試講成績排序），綜合成績需達到70分及以上方可確定為擬聘用人員。
（五）簽訂就業協議
擬聘用人員現場簽訂就業協議和補充協議，招聘單位最低服務年限為五年（免費師范生最低服務年限為六年）。擬聘用人員在規定時間內不簽訂就業協議的，取消其崗位擬聘用資格，空缺崗位按綜合成績依次遞補確定擬聘用人員，簽訂就業協議。
（六）報到及資格復審
簽訂就業協議的考生畢業后，必須在規定的時間內報到，并提供畢業證、報到證或就業登記證、教師資格證（職中舞蹈教師可延后取得）等證書原件進行資格復審，收復印件1份。復審不合格或未能提交相關證書進行資格復審的，則就業協議視為無效，取消擬聘用資格。協議視為無效的按崗位綜合成績依次遞補（綜合成績須在70分及以上）。
（七）體檢
由玉溪市江川區教育體育局組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。首次體檢不合格，在5個工作日內由考生本人提出書面申請，可到上一級醫療機構進行一次全面復檢，復檢結論為最終體檢結論，體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢的不再遞補。
（八）考察
由招聘單位及主管部門對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的實際情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾鞌M聘用人員，不再遞補。
（九）公示
體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網公示不少于7個工作日。
（十）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員實行聘任制管理，簽訂聘用合同。擬聘用人員不服從學校工作安排的視為自動放棄。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。
五、紀律要求
1.應聘者提交的應聘材料要做到真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格。
2.報名后應聘者應保持報名時登記的聯系電話暢通。若因應聘者聯系電話不暢通造成的后果，由應聘者本人負責。
六、監督電話
玉溪市江川區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組：0877-8019067
附件1：《玉溪市江川區2021年提前招聘引進教師崗位表》.xlsx
附件2：《玉溪市江川區2021年提前招聘引進教師報名表》.docx
玉溪市江川區教育體育局
2021年2月26日
