以上材料原件和復印件（按上述順序裝訂）同時攜帶參與資格驗證。
應聘同一崗位的，現場資格確認通過人數與招聘計劃人數的比例不低于3:1，對達不到規定比例要求的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數。現場資格復審通過人員方可取得筆試資格，并領取準考證。
六、筆試、面試（試講）
考核總成績按百分制合成計算，其中專職輔導員崗位采取筆試加面試的考核方式，筆試占比40%，面試占比60%；專職思政課教師崗位采取筆試加試講的考核方式，筆試占比40%，試講占比60%。成績保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
（一）筆試
筆試時間120分鐘，滿分150分。根據招聘崗位筆試內容具體如下：
1.專職輔導員崗位：主要考查形勢政策、大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關政策、理論以及輔導員職業知識與能力等。
2.專職思政課教師崗位：主要考查應聘人員對馬克思主義經典理論和黨的創新理論以及黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史等方面知識的掌握情況。
根據筆試成績，從高分到低分排序，分崗位按招聘計劃1:3比例確定參加面試（試講）人選，不足以上比例按實際人數進行面試（試講），最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試（試講）人選。筆試成績在學校人事處網站公布。筆試成績低于70分的，不得進入面試（試講）環節。
（二）結構化面試
面試時間8分鐘，滿分100分。主要考察應聘專職輔導員崗位人員的綜合分析能力、協調應變能力、處理與解決實際問題的能力、語言表達能力，以及舉止儀表、崗位匹配度等。面試順序現場抽取。成立面試考官組，考官組成員不少于7人，均由校外專家組成。面試成績當場評定與公布。
（三）試講
試講時間15分鐘，滿分100分。主要考察應聘專職思政課教師崗位人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法的能力及教學效果，以及舉止儀表、崗位匹配度等。試講內容由應聘人員在現場選定，采用板書試講（不使用PPT）。成立試講考官組，考官組成員不少于7人，均由校外專家組成。試講成績當場評定與公布。
筆試、面試（試講）的具體時間、地點另行通知，請應聘人員及時關注學校人事處網站。
七、心理健康測試與體檢
筆試結束后，所有人選在手機上進行心理健康測試。心理健康測試作為確定擬聘人選的參考依據。放棄心理健康測試者，不予聘用。
根據考核總成績對應聘同一崗位的人員從高分到低分進行排序，按擬聘職數1:1比例確定體檢人選；最后一名如有并列，按面試（試講）成績從高分到低分確定人選。體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）有關規定執行。放棄體檢或體檢結果不合格者，不予聘用。
八、考察與公示
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員經學校研究審定后，在學校人事處網站公示7天。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
在體檢、考察、公示等環節中，因體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補原則上不超過兩次。
九、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規定將有關材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未在規定時間內報到或未能在學校規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，事業單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同。
本次招聘服務期5年（含試用期1年），試用期滿考核結果不合格者予以解聘（本校考生退回到原崗位），考核結果合格者正式聘用。
十、其他事項
（一）學校成立思政工作隊伍招聘工作領導小組，統一領導本次招聘的資格審查、筆試、面試（試講）等考核、考察工作。
（二）應聘者要嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用本次招聘崗位。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現應聘者存有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本次招聘工作在學校紀委的全程監督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監督，如發現徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規定嚴肅處理。監督電話：0550-6732106。
（四）本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，經招聘工作領導小組研究確定后由人事處負責解釋。招聘聯系人：常老師，咨詢電話：0550-6732257，郵箱：rsc@ahstu.edu.cn。
特此公告。
安徽科技學院
2021年2月26日
