（一）適崗評價
報名結束后，由資格審查小組對應聘人員的報名資料進行審查及適崗評價。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
（二）面試
1.面試人員名單在網上公布，并通知面試人員在規定時間和地點領取面試準考證，逾期未領取的視為放棄。
2.考生必須攜帶第二代身份證和面試準考證，按照準考證上規定的時間和地點參加面試，否則作自動放棄處理。
3.根據招聘崗位的要求，由考官對考生的專業知識水平、組織能力、決策能力、語言表達能力、臨場應變能力、工作經驗等綜合素質進行獨立打分。
考生的計分采取去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他考官的平均分。
4.各招聘崗位面試主要內容：
幼兒教師崗：①微課，考生根據給出的課題模擬上課，時間15分鐘，占50%；②現場演奏鋼琴并自唱（現場抽選），時間5分鐘，占25%；③根據指定命題作簡筆畫，時間30分鐘，占25%。
保育員崗：主要考核考生的親和力及儀表、談吐及普通話水平、職業道德和保育技能知識等；
保健醫崗:主要考核考生的醫療保健的基本技能和應變能力；
會計崗：主要考核考生的財務知識技能和應變能力；
食堂廚師崗：主要考核考生的現場制作廚藝水平。
(三)總成績計算
按適崗評價占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算考生總成績，總成績折算精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。
六、體檢、考察
根據考生的總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。如最后一名同分，則先取符合優先條件者，再取面試成績高者進入體檢；若面試成績仍為同分，則加試筆試題，取得分高者進入體檢。
1.體檢。所有崗位體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》中有關幼兒教師資格認定的體檢項目及標準執行，由招聘方安排醫院進行體檢，體檢費用自理。
2.考察。對體檢合格者進行考察。因體檢、政審考察不合格或本人主動放棄等原因出現計劃缺額的，按考試總成績從高分到低分進行遞補。
七、錄取與管理
1.被錄用人員，需在錄用通知明確的時間內辦理有關錄用手續，逾期不辦理錄用手續的，視為自動放棄。按照《勞動合同法》簽訂勞動合同，實行試用期制度，聘用期3年（含試用期3個月）。試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同。
被錄用人員如有自動放棄錄用資格的，可按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補考生如體檢或政審考察不合格，則按同樣程序再遞補一次；如體檢、考察合格，即確定為擬錄用人員，辦理有關錄用手續。
被錄用的社會在職人員與原工作單位有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定負責解除。
2.聘用期間，錄用人員待遇按照示范區相關政策執行。
3.錄用人員具體工作崗位由通州灣示范區社會管理保障局統籌安排。
八、特別提示
本次招聘相關信息、成績公告、相關通知等在示范區官網(http://tzw.nantong.gov.cn)上公布，請考生注意查詢，不再另行通知。
本次考試招聘單位不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
本次招考錄用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格報考程序，嚴肅考風考紀，嚴格秉公辦事，全過程接受示范區監察審計室和社會的監督。對違反錄用考試紀律和弄虛作假的考生，一經發現即取消報考錄用資格。對違反招考錄用規定的部門和工作人員，一經查實將嚴肅處理，并追究單位負責人和當事人的責任。
本次招聘工作由通州灣示范區社會管理保障局牽頭組織實施，并負責解釋。
咨詢電話：81680388，13862822708（周老師）
監督電話：81680036
2：2021年通州灣示范區公辦幼兒園招聘新冠肺炎疫情防控網上告知暨考生承諾書（定稿）.doc
通州灣示范區社會管理保障局
通州灣示范區組織人事局
通州灣人力資源管理有限公司
2021年2月10日
