5.快捷入戶。引進的博士、碩士研究生可在本縣申請落戶，其配偶、未成年子女和符合投靠條件的雙方父母可隨遷，直接到縣公安部門辦理入戶手續，享受綠色通道服務。
6.配偶就業。引進的博士、碩士研究生、專業技術人員配偶符合就業條件而未就業的，如我縣有符合條件的用人崗位需求，由組織、人社部門直接推薦就業。
7.子女入學。引進的博士、碩士研究生、正/副高級職稱專業技術人員的未成年子女可在本縣內優先擇校，由教育主管部門負責落實。
8.醫療傾斜。縣衛健局對引進的各類人才發放保健證，每年免費體檢一次，并建立健康檔案，實行預防保健跟蹤服務。在縣公立醫院就醫，免收普通門診和專家掛號費。
（二）緊缺醫療人才相關政策待遇
1.引進的緊缺醫療人才安排在龍門縣人民政府舉辦的醫療衛生機構工作的，在享受龍門縣人才優惠政策的基礎上，具有主任醫師職稱并具有全日制大專以上學歷的給予安家補助35-50萬元；具有副主任醫師職稱并具有全日制大專以上學歷的給予安家補助30萬元；具有臨床醫學專業或中醫學專業全日制碩士研究生以上學歷學位并具有“四證合一”的，博士研究生給予安家補助35萬元，碩士研究生給予安家補助30萬元；2015年后取得臨床醫學專業或中醫學專業全日制本科學歷并具有住院醫師規范化培訓合格證和執業醫師資格證的，給予安家補助25萬元；2015年前取得臨床類或中醫類執業醫師資格證具有全日制本科學歷并具有主治醫師專業技術資格的給予安家補助20萬元，具有醫師技術資格的給予安家補助15萬元,
2.引進的全日制碩士、博士研究生醫療人才和高職稱醫療人才安排在龍門縣人民醫院入職工作，按照“就高不就低”的原則享受龍門縣人才優惠政策或享受縣人民醫院給予的醫療人才優惠政策。
四、引進程序
人才引進嚴格按發布公告、應聘者報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告。通過電視、電臺、報紙、網站、微信等平臺以及高校現場舉辦專場招聘會公開發布引進人才崗位、數量、資格條件等相關信息。
（二）應聘者報名。采取網上報名和高校現場報名方式。在公告發布后常年接受網上報名。高校現場報名時間和地點另行通知。
報名需提供以下材料：
1.《惠州市龍門縣“雙百工程”2021年人才引進報名表》，詳見(附件2)。
2.身份證原件及復印件。
3.2021年應屆畢業生(非在職)提交《畢業生就業推薦表》(須附經畢業院校簽章確認的所有學科考試或考核成績)、本科階段學歷證書、學位證書原件及復印件；往屆畢業生提交學歷證書、學位證書原件及復印件(含本科階段及研究生階段)。國內普通高等院校2021年應屆畢業生(非在職)須于2021年9月30日以前取得相應畢業證書、學位證書，在境內就讀的中外合作辦學2021年應屆畢業生須于2021年12月31日以前取得相應畢業證書、學位證書，其他報名者須于報名首日(即2021年2月18日)以前取得相應畢業證書、學位證書。
4.具有國(境)外學歷、學位人員須于2021年2月18日前取得相應的國(境)外學歷學位證書方可報名，并在面試資格審核時出具國家教育部所屬相關機構的學歷、學位認證函及有關證明材料方可參加面試。
5.近期藍底一寸照片3張。
網上報名的，將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到zzbrcpxs@longmen.gov.cn(郵件標題為姓名+報考專業)，并致電話(0752-7988357)確認。待資格審查合格后，面試時帶原件進行核對。
（三）資格審查。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織對應聘人員進行資格審查。應聘人員提交的報名材料必須真實、準確。提供虛假報名材料或偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，即取消應聘資格。
（四）面試。資格審查后，按一定比例確定面試人選，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同有關用人單位，于4月和10月對面試人選進行集中面試(具體面試時間和地點另行通知)。
（五）體檢。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織擬聘人員到指定的縣級醫院進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。對因體檢不合格造成的空缺，按面試成績依次遞補。
（六）考察。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對體檢合格的擬聘人員進行考察。
（七）公示。經體檢、考察合格的擬聘人員，在龍門縣政府門戶網站公示不少于7個工作日，接受社會監督。
（八）辦理聘用手續。縣委組織部、縣人力資源和社會保障局依法依規按程序辦理相關聘用手續。
五、咨詢方式
中共龍門縣委組織部人才培訓室:0752-7988357；
龍門縣人社局人才交流中心:0752-7870338；
龍門縣衛健局人事股：0752-7789501；
龍門縣教育局人事股：0752-7781313。
附件：
2.惠州市龍門縣“雙百工程”2021年人才引進報名表.doc
中共龍門縣委組織部
龍門縣人力資源和社會保障局
2021年2月19日
