（2）對于具有較好合作基礎(chǔ)并以團(tuán)隊形式（博士研究生以上人才，至少3人）全職來校工作的團(tuán)隊，待遇可在單個人才引進(jìn)基礎(chǔ)上上浮。對于跨學(xué)科且能在某一領(lǐng)域具備突破重大技術(shù)的人才團(tuán)隊，學(xué)校可根據(jù)工作需要搭建平臺，并納入校級平臺管理。具體由人事處提出初步建議，報學(xué)校研究決定。
（3）學(xué)校重點(diǎn)學(xué)科急需引進(jìn)的優(yōu)秀人才且成果突出的（含業(yè)績突出的博士后），可“一事一議”，實(shí)行年薪制。具體目標(biāo)、待遇等由引進(jìn)人才所在學(xué)院提出具體建議，報學(xué)校研究。人才首聘期考核合格后，續(xù)聘的薪酬待遇按校內(nèi)同類人員執(zhí)行或繼續(xù)實(shí)行年薪制（具體目標(biāo)、待遇一事一議，報學(xué)校審批）
（4）學(xué)校引進(jìn)的優(yōu)秀人才若符合《安徽工程大學(xué)“中江學(xué)者”計劃實(shí)施辦法（試行）》（校人字〔2019〕30號）有關(guān)規(guī)定，可申請享受中江學(xué)者相應(yīng)待遇并完成相應(yīng)崗位目標(biāo)。引進(jìn)人才首聘期目標(biāo)待遇和中江學(xué)者崗位津貼就高享受。
（5）實(shí)行特殊人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘綠色通道。對業(yè)績突出的優(yōu)秀人才實(shí)行“直聘制”。對引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審可按照安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省關(guān)于建立引進(jìn)海外高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道的指導(dǎo)意見〉的通知》（皖人社發(fā)〔2020〕18號）和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（6）多種形式安置人才配偶。招聘對象中四類及以上人才，或具有博士學(xué)位且業(yè)績突出（達(dá)到一檔條件及以上），其配偶具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)符合學(xué)校需求，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經(jīng)考核合格，可安置工作，包括編內(nèi)（含享受在編同等經(jīng)濟(jì)待遇）、編外聘用；符合調(diào)動條件的，按規(guī)定報主管部門審批后調(diào)入學(xué)校或相關(guān)單位工作；其他人才配偶原則上不予安置。安置人才配偶的，目標(biāo)任務(wù)適度上浮，購房補(bǔ)貼下調(diào)20%（編內(nèi)或享受在編同等經(jīng)濟(jì)待遇）和5%（編外聘用），具體以聘用合同約定為準(zhǔn)。人才配偶若符合年度公開招聘崗位資格條件的，可以報名參加公開招聘。
（7）實(shí)行引進(jìn)人才聘期考核制度。首聘期內(nèi)（5年），學(xué)校對引進(jìn)人才時確定的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行年度考核、中期考核和聘期考核。年度考核、中期考核由學(xué)院組織，考核結(jié)果報人事處備案；聘期考核由校學(xué)術(shù)委員會組織。首聘期考核達(dá)到“合格”及以上的則續(xù)聘，其中，考核“優(yōu)秀”的，人才購房補(bǔ)貼上浮“10%”；首聘期考核“不合格”的，按引進(jìn)協(xié)議酌情處理（包括下調(diào)購房補(bǔ)貼，具體以協(xié)議約定為準(zhǔn)）。聘期內(nèi)辭職的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理并根據(jù)協(xié)議承擔(dān)違約責(zé)任（包括購房補(bǔ)貼和安家費(fèi)須全額退還給學(xué)校）。
（8）實(shí)行引進(jìn)人才試用期制度。人才試用期為12個月（有工作經(jīng)驗的試用期3個月），試用期計入聘期內(nèi)，試用期結(jié)束后由用人單位對其考核，考核“合格”則聘用；“不合格”則不再聘用。在試用期間被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的，學(xué)校有權(quán)解除聘用合同，并依紀(jì)依規(guī)追究責(zé)任。
（9）碩士研究生首聘期3年，非教學(xué)崗位上新招聘的碩士研究生，原則上4年內(nèi)不得申請轉(zhuǎn)崗和在職攻讀博士。
（10）各學(xué)院可依據(jù)相關(guān)學(xué)科、科研平臺及項目經(jīng)費(fèi)，制定引進(jìn)人才配套科研啟動經(jīng)費(fèi)及來校面試差旅食宿補(bǔ)貼等。
三、招聘計劃
招聘計劃詳見附件3。
四、招聘流程
招聘流程主要包括應(yīng)聘報名、資格審查、業(yè)務(wù)考核、單位研究、部門審核、學(xué)校審定、體檢、考察（政審）與公示、辦理聘用（入職）手續(xù)等程序，具體按照《安徽工程大學(xué)人才招聘工作規(guī)程（修訂）》（校人字〔2020〕1號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘方式詳見附件4。
附件：
2.安徽工程大學(xué)2021年度引進(jìn)人才待遇一覽表.xlsx
3.2021年度招聘計劃（教學(xué)、科研、實(shí)驗崗位）.xlsx
本公告為預(yù)公告,最終招聘計劃以上級主管部門批復(fù)為準(zhǔn)！
