（二）面試
招聘工作組根據報名人員數量及資格審查情況，確定面試時間及地點，招聘工作組人員電話通知應聘人員面試時間及地點，應聘人員攜帶相關證明材料原件按指定時間、地點到我縣現場面試。現場面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織人員統一選派。按照“干什么考什么”的原則，面試采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制，60分合格，面試成績當天宣布。面試成績不合格的不得列為考察人選。
（三）體檢和考察
根據考生面試成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。
1.體檢
體檢由縣人力資源和社會保障局會同教育局和招聘單位，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）等規定執行。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的崗位，所有體檢項目均不進行復檢。
體檢所需經費由應聘人員承擔。
2.考察
成立考察工作小組，每組由2名以上工作人員組成。考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。考察時要進行報考資格復審。考察結束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的，不予聘用。
（四）確定擬聘人選，審核、公示
招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局根據報考人員的考試成績、體檢結果和考核情況，經單位領導集體研究，擇優確定擬聘用人員名單，并將擬聘用考生基本情況進行公示。
（五）辦理聘用
批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，試用期為6－12個月，在所聘用崗位上服務年限不少于5年。
四、其他事項
根據《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）要求，在切實做好疫情防控工作的同時，安全有序開展公開招聘工作。對于廣西區外入桂的考生，將嚴格按照廣西壯族自治區疫情防控指揮部《關于進一步加強管理嚴防新冠肺炎疫情輸入傳播擴散的緊急通知》（桂新冠防指〔2020〕136號）要求管理。參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫后才能進入考點，體溫異常者不得進入考點。
五、聯系方式
聯系單位：
1.羅城仫佬族自治縣高級中學
郵箱：lcgzbgs2230@126.com
聯系電話：0778-8212230；
2.羅城仫佬族自治縣第二高級中學
郵箱：lc2gbgs@163.com
聯系電話：0778-8212190
附件：
1.《羅城仫佬族自治縣2021年自主招聘事業單位工作人員崗位計劃表》.xlsx
2.《河池市2021年自主招聘事業單位工作人員報名登記表》（表樣）.xls
羅城仫佬族自治縣教育局
羅城仫佬族自治縣人力資源和社會保障局
2021年1月27日
