面試前，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查（屆時(shí)應(yīng)聘人員需提供所需材料原件）。各崗位招聘人數(shù)與復(fù)查通過(guò)人數(shù)達(dá)到1：2的比例方可組織面試，否則取消或減少招聘計(jì)劃。資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
三、面試
面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。
1、面試日期及地點(diǎn)另行通知。
2、面試內(nèi)容、方式：面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，說(shuō)課教材為現(xiàn)江西省各中學(xué)使用的高中教材。面試內(nèi)容為招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、口語(yǔ)表達(dá)、儀表儀態(tài)、心理素質(zhì)等方面。說(shuō)課分學(xué)科按照抽簽順序依次進(jìn)行，說(shuō)課前30分鐘考生隨機(jī)抽取課本章節(jié)，并進(jìn)行備課，時(shí)間為30分鐘。
3、說(shuō)課時(shí)間每人限定為15分鐘。說(shuō)課完成后，考官評(píng)分，評(píng)分采用100分制。面試成績(jī)低于70分不予聘用。
4、面試時(shí)如出現(xiàn)違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生缺考等情況導(dǎo)致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)未達(dá)到2:1的崗位，相應(yīng)取消或減少招聘計(jì)劃。
5、根據(jù)面試成績(jī)按崗位進(jìn)行排位，末位同分人員另行組織答辯。
四、體檢與考核
根據(jù)面試成績(jī)按各崗位招聘計(jì)劃從高分到低分依序等額確定體檢考核對(duì)象。體檢參照《江西省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知；考核主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因體檢考核不合格或本人自動(dòng)放棄等原因造成的缺額依序遞補(bǔ)一次。
五、公示與聘用
經(jīng)考試、體檢、考核確定的擬聘人員名單在縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，在擬聘單位聘用不少于5年。聘用人員享受事業(yè)單位財(cái)政全額撥款待遇。
六、其他未盡事宜，按照《方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
本公告由江西省鄱陽(yáng)一中和鄱陽(yáng)中學(xué)兩所省重點(diǎn)高中學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：
人社局 李 捷0793-6268513
教體局 林國(guó)發(fā)13970389599
鄱陽(yáng)中學(xué) 何志明13979353019
鄱陽(yáng)一中 肖 鵬15879396053
附件1：《2021年江西省鄱陽(yáng)一中和鄱陽(yáng)中學(xué)兩所省重點(diǎn)高中學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》.xlsx
2：《江西省鄱陽(yáng)一中和鄱陽(yáng)中學(xué)兩所省重點(diǎn)高中學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》.docx
江西省鄱陽(yáng)一中和鄱陽(yáng)中學(xué)兩所省重點(diǎn)高中學(xué)校
面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年1月26日
