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為集聚更多優秀人才來梅工作、創新創業，經研究同意，梅州市2021年面向社會引進473名博士、868名碩士等急需緊缺人才事項公告如下：
一、引進對象
（一）博士研究生；
（二）高級技師或副高職稱以上人才；
（三）全日制碩士研究生、技師；
（四）其他急需緊缺人才（具有特殊專業技能、業績特別突出的，不受學歷、職稱、職業資格的限制）。
二、引進計劃
（一）事業單位人才需求927人。
（二）企業人才需求414人。
（三）除本公告附表崗位外，引進博士研究生不受專業、需求數量、報名截止時間限制，根據應聘者專業及個人特長，由市委組織部推薦給用人單位（或應聘者自行與用人單位聯系），以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實單位。
（四）除本公告附表崗位外，規模以上非公有制企業及符合我市產業發展政策、具有良好成長性的中小微企業，引進博士、全日制碩士研究生，高級技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進計劃。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
（二）具有良好的政治素質和道德品行；工作表現優秀或在校成績優良；有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。
（三）博士研究生、副高職稱以上人才年齡一般在40周歲以下（1980年1月以后出生）；其他引進人才年齡一般在30周歲以下（1990年1月以后出生）。特別優秀的可放寬5周歲。
（四）國內全日制普通高等院校應屆畢業生須在2021年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書；其他報考人員須于報名截止日前取得相應畢業證書和學位證書，國（境）外院校畢業生還須于報名截止日前取得教育部出具的學歷學位認證函。
有下列情形之一者，不得報考：
（一）違法、違規、違紀或接受組織調查未結案，或組織、人社部門以及用人單位認定不適宜引進的人員。
（二）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（三）在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的。
（四）在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人；在我市范圍內的機關事業單位在編在職人員；目前與我市用人單位形成勞動關系的人員（以公告之日社保參保狀態為準）；與我市用人單位解除勞動關系未滿1年的人員。
（五）曾享受過我市引進高素質人才計劃或引進急需緊缺人才計劃優惠政策的人員。
（六）法律法規規定不得聘用的其他情形。
四、優惠政策
（一）博士研究生
1．經濟待遇。我市機關企事業單位新引進博士人才，5年內每年給予6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。中央、省屬駐梅各單位新引進博士人才，除享受所在單位人才政策經濟待遇外，市給予15萬元薪酬補助（分5年發放）。
2．崗位安排。事業單位引進博士人才，可設置特設崗位，不受崗位最高等級和結構比例限制，試用期滿后，可直接聘用至中級崗位；符合任職資格條件的，可聘任事業單位管理崗七級。
3．職業發展。可列入黨政領導干部儲備；符合條件且表現優秀、工作需要的，可擇優調任到黨政機關工作。根據工作需要，也可提任事業單位領導班子成員。
4．安居保障。我市機關企事業單位新引進博士人才享受安家費2萬元，符合條件的可優先入住人才公寓；在梅沒有住房（含單位未提供住房）且未入住人才公寓的，給予每月2000元房租補貼，補貼期限不超過3年。
5．配偶安置。我市機關企事業單位新引進博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據其工作性質對口安排；在梅暫時沒有工作的，待業期間每月提供生活補貼3000元，補貼期限不超過3年。
（二）高級技師或副高職稱以上人才
5年內每年給予6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。
（三）全日制碩士研究生、技師
5年內每年給予4萬元生活補貼，服務滿5年后給予20萬元購房補貼。
（四）其他急需緊缺人才
5年內每年給予3萬元生活補貼，服務滿5年后給予15萬元購房補貼。
中央、省屬駐梅單位引進博士人才及上述（二）（三）（四）類引進人才可享受入住市人才公寓優惠政策。符合條件且表現優秀、工作需要的，可擇優調任到黨政機關工作。在社會保障、戶籍、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
以上補貼（補助）均為稅前。
五、引進方式、程序
（一）事業單位
1．報名時間。本公告發布之日起至2021年3月31日。
