2.報考鄉鎮及以下學校的考生免筆試。
根據《自治區教育廳 自治區黨委編辦 自治區人力資源保障廳自治區財政廳關于進一步做好全區中小學教師補充工作的通知》（桂教教師〔2020〕6號），對報考鄉鎮及以下學校教師崗位的人員，專業對口并已取得相應教師資格證書的，可免筆試，直接進入面試。
鄉鎮學校招考崗位計劃招聘人數與符合報考條件且已通過審查的人數比例小于1:5（含），直接進入面試；招考崗位計劃招聘人數與符合報考條件且已通過審查的人數比例大于1:5，應聘者需進行面談（面談時間另行通知）。面談主要考察應聘者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，按1:5比例確定入圍面試人員名單。
（五）面試
1.確定面試人員名單。根據招聘崗位計劃招聘的人數，市區學校按筆試總成績從高分到低分以1:3的比例確定面試資格復審人選,并由報考者提供相關證件證書原件，在面試前規定時間內到指定地點完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應按照筆試總成績從高分到低分依次進行人員遞補。比例內末位出現筆試總成績并列時，并列報考者同時確定為面試資格復審人選；不足1:3的按實際人數確定面試資格復審人選；筆試有任何一科成績為0分或存在缺考、違紀情況的報考者均不能入圍面試資格復審人選。鄉鎮學校招考崗位計劃招聘人數與符合報考條件且已通過審查的人數比例小于1:5（含）的按照審查結果確定面試資格復審人選；招考崗位計劃招聘人數與符合報考條件且已通過審查的人數比例大于1:5的按照面談結果比例確定面試資格復審人選。
面試資格復審完成后，已確定的面試人選在興寧區教育局網站公布，距面試至少提前2個自然日書面通知面試人選面試的時間、地點等相關事宜。面試人選一經公布不得遞補。
2.面試時間：以面試通知為準
3.面試方式：面試采用無學生試講方式進行。面試充分體現行業、專業及崗位特點。面試主要測試報考者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。
4.面試成績公布：面試成績需經考生簽字確認并按照規定在興寧區教育局網站公布。面試成績并列者當天以試講形式加試，以加試成績高者確定為考察人選。
5.總成績計算：筆試成績不計入總成績，面試成績為考生總成績。
（六）考察
1.確定考察人選。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據報考者總成績從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
2.招聘單位負責考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價，出具書面考察意見。經考察不合格的，不予聘用。考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從報考者總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（七）體檢
考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。由城區教育局組織體檢人員到指定醫療機構進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢經費由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。
（八）公示和聘用
1.公示。考察、體檢合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在興寧區教育局網站公示，公示時間為7個工作日。一經公示，不得遞補。
2.聘用。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由城區教育局、城區人社局按規定辦理聘用手續。
使用中小學聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳等4部門關于事業單位有關人員參加機關事業單位養老保險問題的通知》（桂人社發〔2020〕9號）文執行。
四、招聘工作紀律和監督
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
(三)嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號等有關規定從嚴處理。
五、注意事項
(一)本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
(二)報考者在報考期間，應及時從南寧市興寧區教育局門戶網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(三)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會，上出現的任何以本次招聘工作命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘主辦方無關。請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
(四)聯系方式:
南寧市興寧區教育局咨詢電話:0771-3290742
南寧市興寧區教育局監督電話:0771-3290958
報名系統技術平臺聯系電話： 0773—7595081
本次招聘問題請于上班時間(8:00-12:00、15:00-18:00)咨詢有關單位。
附件：
1.2021年度南寧市興寧區公開招聘中小學幼兒園教師崗位計劃表.xlsx
南寧市興寧區人力資源和社會保障局 南寧市興寧區教育局
2021年1月19日
