C類青年英才應以第一作者發表本學科高水平學術論文（理工科發表一類期刊論文、人文社科發表二類期刊論文）1篇以上。
4.行業企業人才
年齡在45周歲及以下，具有碩士研究生以上學歷學位和高級工程師職稱（或相當專業技術職務），同時具有5年以上大、中型企業技術骨干工作經歷，并主持或參與（前5名）過本行業重大技術研發(攻關)項目，或具有多項國家專利技術，或獲得省部級以上科研獎勵。
5.人才團隊
由三類以上領軍人才領銜，以拔尖人才、青年英才或行業企業人才等為主體組成，具有相對穩定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產權的創新成果，在國內外相關專業領域已具有一定的學術影響。
四、引進待遇
五、引進方式
高層次人才引進分全職引進和柔性引進兩種方式。全職引進主要通過公開招聘、工作調動等，報經省主管部門審批，審批通過的以占編方式聘用。柔性引進按學校相關文件執行，由學校自主研究聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結合方式引進，具體“一事一議”。
六、選聘程序
1.報名。高層次人才應聘請直接發送個人簡歷電子版至各二級學院招聘郵箱，按照“畢業學校—學歷層次—所學專業—姓名—應聘單位(學院)”格式標明應聘信息，并保證所提交的材料真實、準確、完整。
2.資格審查。各二級學院進行資格審核，審核通過后，通過電話通知應聘者考核的內容、方式、時間和地點等。
3．考核考察。由用人單位組織相關學科專家（不少于7人）進行考核考察。高層次人才根據實際可以通過試講、面試、面談等方式進行。考察采取多種形式，由人事處和用人單位共同完成，具體考察初步擬聘人選的政治思想、道德品質、心理素質、專業功底等情況。
4.錄用公示。經考核考察、用人單位會議研究推薦、通過人事處考察和審核的擬聘人選，提交學校會議研究審定，確定擬聘人選，在學校人事處網站公示7天。
5.體檢報到。經公示無異議的，簽訂就業協議，體檢由學校統一組織在指定的三級甲等醫院進行。體檢合格、符合招聘條件的擬聘人員，根據人事處通知及時到校辦理報到手續。
七、相關說明
1.本公告為預公告，引進計劃和條件等以上級主管部門審批結果為準。主管部門審批后如有調整，另行公告通知。
2.行業企業人才中，具有博士學位的高級工程師（或相當專業技術職務）參照執行A類青年英才引進待遇；具有碩士學位的高級工程師（或相當專業技術職務），符合入編條件并報經省主管部門審批通過的按照在編、副教授待遇引進，不再享受其他特殊引進待遇。
3.人才標準中所列業績成果，以學校研究高層次人才引進時其前五年所取得的業績成果為主，有關等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）和學校有關文件規定。
4.聘期目標任務和考核及其他事宜按照學校2021年人才引進相關文件等規定執行。
5.按新冠肺炎疫情防控要求，請應聘人員自覺遵守國家、當地政府和學校等疫情防控工作相關規定。
八、聯系方式
學校網址：www.chzu.edu.cn
人事處聯系方式：
王老師、賈老師(0550)3518055
學校地址：安徽省滁州市會峰西路1號
學校郵編：239000
附件：安徽省普通本科高等學校教師專業技術資格申報條件》.pdf
滁州學院
2021年1月12日
