5.筆試成績查詢：應聘人員可登錄報考系統(tǒng)查詢，具體時間見準考證。
6.筆試合格分數線由合浦縣教育局和合浦縣人力資源和社會保障局劃定，并在北海人才網（www.bhrc.cn）公布。筆試成績不合格的應聘人員，不得進入下一招聘程序。
（二）面試
1.確定面試入圍人選
根據招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。達不到開考比例的，縣城學校核減招聘人數或取消招聘崗位，鄉(xiāng)村學校筆試合格的所有人員進入面試。
2.發(fā)布面試公告
進入面試人員名單確定后，在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
3.面試通知書打印。
入圍面試的考生登錄合浦縣教師招聘報考系統(tǒng)(http://qzpta7.chinasyks.org.cn/cn_hepujytyj/index.html#/index)自行打印面試通知書。
4.面試方式
面試采取試講方式。主要考核報考人員的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
5.面試時間地點
面試時間、地點以面試通知書為準。
6.面試成績
面試成績總分為100分，60分為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。
在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。
本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。
五、考察和體檢
招聘單位根據招聘人數與考察、體檢人選1：1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考察、體檢人選。面試成績相同時，以筆試成績高的確定人選;筆試成績相同時，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內完成。
(一)考察
縣人社局負責指導、監(jiān)督考察工作，由招聘單位負責考察、體檢入圍人選的考核實施，考核按德才兼?zhèn)錁藴屎蛿M聘崗位要求，采取多種形式，全面、客觀、公正地了解考核對象的政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，查看考核對象證件原件，核實其報考資格。考核結果必須明確“合格”或“不合格”。考核結果“不合格”的，由用人單位將結果及相關材料依據書面告知考生。招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
(二)體檢
本次招聘體檢由招聘單位主管部門組織實施，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。體檢嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）等有關規(guī)定組織實施。體檢經費由考生本人自負。
擬聘人員如對體檢結論有疑問，可提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7個工作日內提出。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢為準。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位或相應指標招聘計劃。
六、公示和聘用
（一）招聘單位根據報考人員的考試成績、考察情況和體檢結果，在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單一經公示，考生自動放棄或公示不合格的不再遞補。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內，服務期限為5年，按有關規(guī)定辦理聘用、入編等手續(xù)。
七、誠信檔案管理
（一）發(fā)布面試名單后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
（二）在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格審查，體檢、考核等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
（四）報考人員在被聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及報到后試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
九、疫情防控注意事項
參加本次公開招聘筆試、面試的考生需申領健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動；考生參加考試時須佩戴口罩并自覺接受體溫監(jiān)測；來自國內高、中風險地區(qū)考生須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果，并實施自我健康監(jiān)測14天（高風險地區(qū)考生須提供2次核酸檢測）;來自境外考生須完成“14天集中隔離醫(yī)學觀察+14天居家隔離醫(yī)學觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的證明。參加公開招聘活動的所有人員必須配合做好疫情防控，不符合管理規(guī)定的考生不得進入考點、考場參加考試。
十、其他
（一）本次教師專項招聘考試公共科目不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業(yè)單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（二）舉報電話：0779-7284668；
咨詢電話：0779-7293406（合浦縣教育局）。
附件：
2.廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2020年版）.xls
合浦縣人力資源和社會保障局
合浦縣教育局
2021年1月6日
