（1）筆試組織：由南京市教育局統一組織，通過資格初審人員參加筆試。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。考生“蘇康碼”為綠碼，且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。
（2）筆試科目和內容：公共知識60分（基礎教育課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識）、學科專業知識100分，總分為160分。其中，職業學校專業課和特殊教育學科只考公共知識60分。
（3）筆試時間和地點:時間初定為2021年1月30日。如結合防疫有關要求需要調整筆試時間，將在南京市教育局官網及時發布通知，具體時間、地點以準考證標注的為準。
（4）成績查詢及打印：本次筆試成績的合格線為總成績的50%。參加筆試的應聘人員憑筆試準考證號和身份證號可于2021年2月4日起登錄報名平臺查詢成績并打印。
本次招聘教師考試沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
2、面試
面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數的相應比例（同開考比例）確定。
（1）資格復審
面試前，招聘單位將對取得面試資格的應聘人員進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單，將在秦淮教育信息網站發布，并明確資格復審時間和地點。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。應聘人員請在筆試成績公布后，保持手機暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審需應聘人員本人到場，并攜帶網上報名時上傳的所有報名材料原件（校驗）、復印件（留存）。其中，就業推薦表原件需提交。
復審合格者進入面試，并由招聘單位發放面試通知書。通過資格復審進入面試的人員名單將在秦淮區教育信息網或各招聘單位網站上公布。
（2）面試在區人社局的指導、監督下，由區教育局和各中學（含職業學校）按照公開招聘的有關規定和備案后的面試方案組織實施。
面試采取現場答辯和授（說）課相結合的方式進行，主要考察應聘者的綜合素質、教育教學崗位所需的專業知識和學科技能。現場答辯和授（說）課均按照百分制計分，其中，現場答辯占面試總成績的40%，授（說）課占面試總成績的60%，合格分數線均為該項成績的60%。現場答辯和授（說）課的成績均現場告知考生。
（3）面試具體時間和地點詳見面試通知書。
（三）總成績計算方法
總成績=筆試成績（百分制成績）×30%＋面試成績（百分制成績）×70%。
（四）考察體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。
考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
應聘人員對體檢結果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
（五）公示與聘用
招聘單位根據考試、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市教育局網、秦淮教育信息網進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
普通高校2021年應屆畢業生及國（境）外留學人員須于2021年8月1日前獲得相應的教師資格證，普通高校2021年應屆畢業生同時還需取得畢業證和學位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
對于合并招聘的崗位，由區教育局根據考試成績、各學校實際需求、師資均衡配置等要求，結合教師流動，進行選崗。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢和監督
（一）招聘咨詢電話
南京市秦淮區教育局人事科：025-52650616，52650617
南京市第五高級中學：025-84227601
南京航空航天大學附屬高級中學：025-84620037
南京市第二十七高級中學：025-86623059-8141、025-52204227
南京師范大學附屬中學秦淮科技高中：025-58087919
南京市文樞高級中學：025-52302639
南京市第三高級中學（文昌初中）：025-84406966
南京師范大學附屬中學行知分校：025-69573505
南京市鐘英中學：025-84525507
南京市第五初級中學：025-68730106
南京航空航天大學附屬初級中學：025-84598965
南京市第一中學初中部：025-68202707
南京市第二十七初級中學：025—52612727—8315
南京市第十八中學：025-52611194、025-68905885-807
南京金陵高等職業技術學校：025-86230003
（二）招聘監督
南京市秦淮區教育局黨群科：025-52650601
附件：
附件1：南京市秦淮區教育局所屬學校2021年公開招聘新教師崗位信息表.xlsx
附件2：南京市秦淮區教育局所屬學校2021年公開招聘新教師報名分組安排表.xlsx
附件3：南京市秦淮區教育局所屬學校2021年公開招聘新教師學科（專業）對應專業目錄.xlsx
南京市秦淮區教育局
2021年1月5日
