（三）繳費
按照有關規定，通過資格初審的A類和B類崗位人員，按每人70元標準繳納考務費，考務費于面試前現場資格審查時繳納；C類崗位筆試考務費的收取標準為每人每科40元，具體繳費時間及繳費形式另行通知。逾期未進行繳費的，視為自動放棄。
報名結束后，對C類崗位應聘人數達不到規定1:3開考比例的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。取消招聘崗位的報考人員，在規定時間內可自愿改報符合條件的其他崗位。
（四）打印報名登記表
報考人員資格初審通過后，要及時打印《聊城職業技術學院2021年“水城優才”優秀青年人才引進報名登記表》，并在報名登記表《誠信承諾書》處簽字。
（五）資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，在任何階段發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報考或聘用資格,后果由報考者自行承擔。在學校主管部門的指導下，由學校負責對進入面試范圍的人員進行資格審查。現場確認及進入面試范圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向學校提交本人相關證明材料。
四、組織考試
（一）A類和B類崗位
本次A類和B類崗位人才引進不設筆試環節，主要采取面談、面試的方式。面試根據各崗位實際，采取靈活方式進行，滿分100分。
A類和B類崗位通過資格審查的人數超過崗位計劃數5倍以上的，先通過面談方式按1:5的比例確定進入面試范圍人選。進入面試范圍人選最后一名面談成績并列的，一并進入面試范圍。達不到1:5比例的，按實有通過人數直接參加面試。面談成績不計入面試成績，面試成績即為考試總成績。
為保證新進人員基本素質，A、B類崗位面試設定最低合格分數線，合格分數線為70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。
按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的進行加試，由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試時間和地點另行通知。
（二）C類崗位
C類崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學等專業知識)兩部分。為保證新進人員基本素質，根據崗位招聘人數和筆試情況設定最低合格分數線。
2.面試
面試由學校統一組織實施，綜合管理崗位采用結構化面試。
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據筆試成績，由高分到低分按比例確定。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到上述比例的崗位，按實有合格人數確定。
考試結束后，C類招聘崗位按筆試成績占50%、面試成績占50％百分制合成考試總成績；筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
按照招聘崗位，根據考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。筆試、面試成績都相同的，通過加試面試的辦法確定進入考察范圍人選。
C類各崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績不得低于70分。
按照有關規定，C類崗位進入面試人員按每人70元標準繳納面試考務費。
C類崗位筆試、現場資格審查、面試時間和地點另行通知，請考生及時關注學院網站信息。
五、考察和體檢
考察由學校統一組織實施，根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位的面試人員中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
六、公示和聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城職業技術學院網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城職業技術學院提出聘用意見，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續，納入備案制人員管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑備案通知書辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系，按照聘用崗位兌現相關待遇。對應屆畢業生，先簽訂普通高校畢業生就業協議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業后再辦理相關手續。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他事項
（一）引進人員納入人員控制總量備案管理，最低服務年限為3年。
（二）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導班。
本公告由聊城職業技術學院組織人事處負責解釋。
政策咨詢電話：0635-8334891、8334328
監督電話：0635-8375062
附件：
附件1：2021年聊城職業技術學院“水城優才”優秀青年人才引進崗位表.xls
附件4：聊城職業技術學院2021年“水城優才”優秀青年人才引進報名登記表.doc
聊城職業技術學院
2020年12月31日
