各招聘崗位通過資格初審的報名人數小于或等于30人時，資格審核合格人員直接進入面試。如個別招聘崗位通過資格初審的報名人數大于30人時，則需筆試后，再進入面試。
考試方式、時間及地點另行發布公告確定（網址為：九江人力資源和社會保障局官網（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。
1.筆試
（1）筆試方式及內容：采用閉卷的方式進行，考試內容為《綜合基礎知識》,全部為客觀題。主要測試報考者適應擬聘用職位要求的素質、能力和知識水平，分值100分（不指定教材）。
（2）擬入闈面試人員的確定：筆試結束后，根據崗位計劃數1:3的比例按照筆試成績從高分到低分的順序確定面試擬入闈人員名單。擬入闈筆試末位成績并列的考生，一并同時擬入闈面試。筆試成績不計入考試總成績。
2.面試
（1）面試內容及形式：
教師崗位采取說課的方式進行。說課時間控制在15分鐘，總分100分，說課教材為九江職業大學現行使用教材，具體說課科目詳見附件1。考生備課時間30分鐘。
專職輔導員崗位采取結構化面試的方式進行。結構化面試主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。
（2）面試入闈分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計劃。
面試成績有效分數為70分，低于有效面試分數的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
擬入闈體檢人數因末位面試成績相同超過崗位計劃數的，加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。
3.考試總成績計算方法：
考生總成績=面試成績＋答辯成績。
各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
4.擬入闈體檢人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員，考試總成績相同者一并入闈。
（三）擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示。
（四）體檢
體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號）及相關政策規定執行。對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。
（五）考察
考察由九江職業大學負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考察,主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習和工作經歷表現及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。遞補人員考試總成績相同者，取面試成績中語言表達要素得分高者入闈。面試成績中語言表達要素得分相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由九江職業大學按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。
（七）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結束后，根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示七個工作日。對公示期內無異議的人員，由九江市人力資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，招聘單位可從報考該崗位未聘用人員中按考試總成績高分到低分遞補一次。九江職業大學報市人社局后，由市人社局統一對外發布公告。
正式辦理聘用手續后，專職輔導員在本單位本崗位最低服務年限不少于5年（含試用期）。
五、有關要求
（一）資格審查貫穿整個公開招聘工作的全過程，凡在招聘過程中發現考生有違紀違規、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格。
（二）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（三）對凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關規定進行處理。
（四）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。
特別提示：新冠肺炎疫情防控期間，請考生認真做好個人防護。考生在考試當天應全程佩帶一次性醫用口罩，憑有效本人居民身份證和準考證進入考場，入場時要出示“贛通碼”，“贛通碼”為綠碼且經現場測量體溫正常（<37.3℃)并無干咳等異常癥狀者方可進入考點，其中來自疫情重點地區（指中、高風險地區或有本土病例發生的地區）旅居史的考生還應當持7天內核酸檢測陰性證明。瞞報、謊報人員將承擔法律責任。
六、監督、咨詢電話
根據招聘工作職責，來信、來訪由九江職業大學調查處理，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。
監督電話：市人社局機關紀委0792-8558609
政策咨詢電話：市人社局：0792-12333
市人社局事業單位人事管理科：0792-8211587
九江職業大學：0792-8375005
本公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。
九江市人力資源和社會保障局
2020年12月31日
相關附件:
