（一）初步遴選
根據疫情防控的形勢，將采取一對一網絡或現場答辯的方式了解、考察應聘人員的基本情況和綜合素質，選聘學校按選聘計劃1:5的比例遴選確定進入現場面試人員，達不到1:5比例的按實有人數確定進入現場面試人員。
（二）現場面試
現場面試采用模擬授課的方式，由面試專家組成考官組現場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位應聘人員成績。面試成績采用百分制，成績精確到小數點后2位，尾數四舍五入，作為最終錄用成績。同一崗位面試成績相同的，按初步遴選成績從高到低錄用，初步遴選成績相同的加試筆試。應聘人員參加現場面試時需攜帶報名材料原件及復印件以供審查。
現場面試成績在每個崗位或每場面試結束后，當場向應聘人員宣布，并于面試當天通過嶗山政務網公布。
六、考察及體檢
（一）考察
根據應聘人員面試成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人員，考察對象現場面試成績不得低于60分。先進行等額考察，按照德才兼備標準和崗位要求，全面了解進入考察范圍人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及回避制度執行等方面情況，形成書面考察意見。
（二）體檢
根據考察情況，按照選聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人員。體檢一般在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示及聘用
經考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，在嶗山政務網進行公示，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，按規定辦理聘用手續。
八、其他事項
1.選聘實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照選聘簡章及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
2.應聘人員在報考期間，應及時與選聘單位聯系，及時了解嶗山政務網（http://www.laoshan.gov.cn）“專題—機關事業單位公開招聘”欄目發布的相關信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。
3.應聘人員應自覺遵守疫情防控有關規定要求，做好個人健康防護，如實申報健康狀況，按規定進行隔離觀察和健康檢測，應聘及面試等過程須全程佩戴防護口罩。
4.應聘人員在聘用后一年內仍未取得相應的教師資格證書的，按規定予以解聘。
5.選聘工作具體事宜請咨詢各選聘學校，學校選聘工作咨詢電話見附件2，青島市嶗山區教育和體育局選聘監督電話：88996082（工作日9:00-11:30、13:30-17:30）。
附件：
1.《教育部財政部國家發展改革委關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》.docx
2.青島市嶗山區中小學校選聘“雙一流”高校畢業生崗位計劃表.xlsx
3.青島市嶗山區中小學校選聘“雙一流”高校畢業生報名表.doc
青島市嶗山區教育和體育局
2020年12月29日
