①報考條件要求具有碩士及以上學位或本科學歷且具有中級職稱的干事崗位考試形式為結構化面試。
②報考條件要求具有本科學歷學士學位但無中級及以上職稱的干事崗位考試形式為筆試+結構化面試。
（2）輔導員崗位
①報考條件要求具有碩士及以上學位或本科學歷且具有中級職稱的輔導員崗位考試形式為結構化面試。
②報考條件要求具有本科學歷學士學位但無中級及以上職稱的輔導員崗位考試形式為筆試+結構化面試。
（3）專職教師崗位
①報考條件要求具有碩士及以上學位或本科學歷且具有中級職稱的專職教師崗位考試形式為面試(試講)。
②報考條件要求具有本科學歷但無中級及以上職稱的專職教師崗位考試形式為筆試+面試(試講)。
2、筆試
（1）筆試方式、內容和分值：筆試采取閉卷考試的方式進行，主要內容為公共基礎知識和綜合能力測試，筆試分值滿分為100分。
（2）筆試開考比例：崗位招聘人數與通過資格審查人數需達到1:3比例方能開考，如達不到1:3開考比例，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經主管部門核準后及時發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考；
（3）筆試成績查詢：筆試成績按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。報考人員可在筆試后3個工作日內登錄廣西交通職業技術學院網站查詢筆試成績和進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
3、面試
面試人選確定：需進行筆試的崗位，筆試結束后，每個崗位按計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，從高分到低分確定面試人選。比例內末位報考人員出現筆試成績并列時，同時確定為面試人選。
免筆試的崗位，符合報考條件者直接進入面試。崗位招聘人數與通過資格審查人數需達到1:3比例方能開考，如達不到1:3開考比例，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的，須經主管部門核準后及時發布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員后開考。
發布面試公告：學院將于面試前3天，在廣西交通職業技術學院網站（www.gxjzy.com）發布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點，不再以電子郵件和電話方式通知進入面試人員；面試公告發布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。
（1）干事、輔導員崗位
干事、輔導員崗位面試方式為結構化面試，采用100分制評分。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、應變能力以及自我認知程度等。
（2）專職教師崗位
專職教師崗位面試方式為試講，采取100分制評分，內容將提前3天在廣西交通職業技術學院網站（www.gxjzy.com）公布。不再個別通知，請應聘人員密切關注網站考試公告。
①教案編寫
應聘人員分崗位類別或專業，按照公布的試講課內容分別準備教案，準備的教案中不得出現個人姓名、單位、年齡等個人基本信息，試講當天提供教案一式七份。
②試講
試講主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態、試講整體效果等幾個方面綜合考察應試者的教學能力。試講內容范圍為應聘崗位相應專業有關的專業課程內容。
確定面試合格分數線：面試成績滿分為100分，60分為合格，成績低于60分的應聘人員不能進入下一個環節。經主管部門核準或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）的方可進入招聘的下一個程序。考生成績都達不到70分（含70分）以上分值的，則取消該崗位的招聘。
面試成績發布：每個考場面試結束后，即時宣布該考場考生面試成績及相應崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。
面試結束后，各位考生的面試成績和相應崗位總成績排名在廣西交通職業技術學院網站（www.gxjzy.com）發布。
4、比例內報考人員出現末位成績并列時，將對末位成績并列的人員再次組織面試，最后按成績從高分到低分排序確定進入考核的人員。
（五）組織考核
1、根據總成績由高分到低分按照1∶1比例確定考核對象。考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及學習工作表現和報考期間的表現，并對考核對象資格條件進行復核。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
2、考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位面試人員中成績按高分到低分依次遞補。
（六）體檢
學院根據考核結果，按招聘崗位數1：1確定體檢對象。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規［2019］11號）精神，由我院組織實施。體檢（含增加體檢項目和復檢）費用自理。無正當理由不參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。如體檢不合格則在同崗位考試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補。
（七）提交學院校長辦公會審議擬聘人員
根據應聘人員的考核和體檢結果，每個崗位根據成績從高到低按1:1的比例，由公開招聘辦公室提交校長辦公會議審議擬聘人員。
（八）公示
將學院校長辦公會審議后的擬聘人員名單在廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區交通運輸廳網（www.gxdot.gov.cn）、廣西交通職業技術學院（www.gxjzy.com）進行公示。公示內容包括人員姓名、性別、專業、學歷學位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。若出現因考核、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。
（九）提交學院黨委會審定擬聘人員
根據公示結果，將擬聘人員名單提交學院黨委會進行審定。
（十）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學院黨委會審定的人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同，并執行試用期制度。
六、聘用待遇
被聘用人員按照國家政策及學院有關規定享受相應待遇。
七、紀律與監督
（一）本次招聘應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（二）本次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
監督電話：0771-5650229
招聘聯系人及聯系電話：0771-5635346鐘老師
0771-5664050梁老師
附件：
1.廣西交通職業技術學院2020年第二輪公開招聘非實名人員控制數人員崗位信息表.xlsx
2.廣西交通職業技術學院2020年第二輪公開招聘非實名人員控制數人員報名登記表.doc
廣西交通職業技術學院
2020年12月24日
