4、學院蓋章認可的畢業生就業推薦表和《教育部學籍在線驗證報告》（本人必須承諾2021年8月31日之前提供畢業證、學位證原件）。
5、教師資格證原件及復印件（沒有取得教師資格證的可用“中小學教師資格考試網”打印的《中小學教師資格考試合格證明》代替，本人必須承諾在2021年8月31日之前提供相應崗位要求的教師資格證原件）。
6、相應崗位的普通話水平等級證原件及復印件（語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上）。
7、其他各類榮譽證原件及復印件等材料。
應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者、報考多個崗位者或不能于2021年8月31日之前提供畢業證、教師資格證、普通話水平等級證等證書原件者，一經查實，在任何環節均可取消考試及聘用資格。
（三）對資格審查合格的應聘者，當場發放《準考證》，應聘者憑《準考證》和身份證參加考試。
（四）未按時參加招聘現場資格審查的，視為自動放棄。
（五）保持聯系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
八、考試
（一）開考比例
各崗位招聘計劃與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。若報名人數沒有達到開考比例,對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請荷塘區公開招聘教師工作領導小組批準后，可根據實際情況適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。
（二）考試方式
1、考試方式為上微型課，時量為8分鐘，備課時量為30分鐘，備課教案成績為10分，上微型課成績為90分。總成績為100分。
總成績計算辦法為：
總成績＝教案成績＋上微型課成績
教案、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數點后兩位數。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。在總成績中從高到低按照崗位數1:1比例確定進入簽約、體檢等環節。
2、考試時間和地點：以《準考證》為準。
3、鑒于教師崗位的特殊性，考試設立合格分數線，總成績低于80分（不含80分）為不合格，不予聘用。
（三）擬聘對象確定。考試完成后，根據同一崗位應聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定擬聘對象，擬聘對象考試完后第二天與招聘單位簽約（請考生隨身帶好三方就業協議）。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補簽約。
九、體檢與考察
根據應聘同一崗位總成績排名先后，按崗位招聘數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢在指定的醫院進行，體檢項目、標準和程序參照公務員錄用標準執行，增加吸毒情況檢查項目。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位總成績排名依次等額遞補2次。
十、公示與聘用
根據總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員。經審查合格的擬聘用人員名單在株洲市荷塘區政府官網公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。
經公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續。簽訂聘用合同，實行試用期，試用期為十二個月，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區至少服務五年，并簽訂服務承諾書。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
十一、特別提示
（一）報考人員務必及時關注株洲市荷塘區政府官網的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關注相關信息，造成的后果，責任自負。請報考人員保持報名時提供的電話通訊暢通，如因報考人員單方面因素，不能取得聯系的，招聘方概不負責。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦與不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）報考人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
（四）疫情防控期間，請應聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關防疫工作管理。
十二、咨詢與監督
咨詢電話：區教育局0731-28477196
監督電話：區紀委監委0731-28428361
區人社局0731-28428415
區教育局0731-28477040
本公告解釋權屬荷塘區公開招聘教師工作領導小組。
附件1.株洲市荷塘區面向2021屆高校畢業生招聘教師崗位條件及職數.xls
附件2.株洲市荷塘區面向2021屆高校畢業生招聘教師報名登記表.doc
附件3.株洲市荷塘區面向2021屆高校畢業生招聘教師現場資格審查暫定時間、地點安排.doc
附件4.株洲市荷塘區面向2021屆本科畢業生學業情況鑒定表.doc
株洲市荷塘區人力資源和社會保障局
株洲市荷塘區教育局
2020年12月22日
