(4)專業技術職務任職資格證書及聘任文件、學術榮譽證書，科研成果，就業推薦表等原件掃描件。
(三)考核
資格復審合格人員進行考核，考核時間地點另行通知。
博士研究生招聘崗位采取面試考核方式進行，面試實行百分制，成績合格線為60分。面試方式為教學測評、學術匯報、回答問題，考核內容以考察應聘人員的思想道德素質、身體心理素質、教學科研能力和發展潛力為主，包括對應聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題及解決問題能力等。
碩士研究生招聘崗位資格審查合格人數不達5：1，直接進行面試考核，考核成績即為總成績。面試實行百分制，成績合格線為60分�？己藘热葜饕钥疾鞈溉藛T的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。資格審查合格人數達5：1及以上，采取筆試與考核相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，考核成績占總成績的40%�？偝煽�=筆試成績×60%+考核成績×40%。筆試內容為本學科專業知識。筆試成績從高到低排名，根據崗位擬招聘人數，按照筆試成績從高分到低分1:3的比例確定考核人選，不達1:3比例的按實際人員確定考核人選。
筆試成績、考核成績、總成績保留兩位小數(四舍五入)。學校根據總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員。若2名以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
(四)體檢和考察
體檢和考察由山西大學組織實施。
體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，可在體檢結果告知7日內提出復檢申請，到具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。學校、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有異議的，承擔復檢的醫院組織相關專家進行會診，做出最終結論。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
體檢、考察不合格的不得聘用。
(五)公示與聘用
根據體檢、考察結果，由學校人才工作領導組研究通過后確定擬聘人員名單，在學校網站公示，公示期7個工作日。
公示期滿無異議，按規定辦理相關聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。
事業單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。
五、薪酬待遇
詳見《2021年山西大學高層次人才和急需緊缺專業人才招聘崗位表》。
符合山西省、太原市人才補助條件的，學校協助做好人才補助申請。
六、嚴肅招聘紀律
(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。
(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。
(四)招聘工作由省人社廳、省教育廳和學校紀檢監察部門全程監督。對招聘過程中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
七、咨詢、聯系方式
招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學人力資源處。
咨詢電話：0351—7018264，7011251
學校網址：http://www.sxu.edu.cn
學校地址：山西太原塢城路92號
附件>>>
山西大學2021年高層次人才和急需緊缺專業人才招聘崗位表.xls
2021年山西大學高層次人才和急需緊缺專業人才報名表.doc
山西大學
2020年12月18日
