（一）體檢。由區教育文體和旅游局負責組織。體檢費用由考生自理。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公務員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關安排孕檢，經確診懷孕后，延緩所有項目體檢。
（二）考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T負責。主要考核報考人員的思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現、志愿服務以及需要回避的情況等�？己藨斀M成考核組，考核組由2人以上組成�？己私M應當廣泛聽取意見，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料�？己送瑫r，要進行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生總成績（須高于劃定的合格分數線）從高分到低分順序依次遞補。
六、公示和審批
（一）公示。招聘單位及其主管部門根據考試成績、體檢、考核結果，經招聘工作組研究，擇優確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5個工作日。
（二）審批。公示結果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報區人力資源和社會保障局審批，對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并作出結論后再決定是否聘用。一經錄用，按有關規定辦理聘用手續，并由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同（試用期一年）。
七、有關待遇
通過報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示等程序，經區人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同（試用期一年）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
本次受聘人員使用“聘用教師控制數”，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續。名單報機構編制、財政、人社部門備案。由玉東新區財政統一發放工資，在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受在編人員同等待遇。
八、監督
公開招聘人員實行回避制度，按《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優”原則，實行信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監察部門、考生和社會各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規定嚴肅處理。
聯系方式：
玉東新區教育文體和旅游局組織人事股 0775-2673859
玉東一中 0775-2131983 、 5416350@qq.com
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玉東七小 0775-2620192 、 261609934@qq.com
實驗小學 0775-2800090 、 554881771@qq.com
監督電話：玉東新區紀檢監察工委 0775-2332603
附件：
1：2020年12月玉林市玉東新區“雙向選擇”公開招聘中小學教師崗位計劃表.xls
2：玉林市玉東新區“雙向選擇”公開招聘中小學教師報名表.doc
3：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2020年版）.xls
玉林市玉東新區教育文體和旅游局
2020年12月17日
