面試主要考察應聘人員是否具備崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決問題的能力和心理素質等方面情況。
面試總分為100分，實行最低合格分數線控制，面試合格線為70分�？荚嚳偝煽儼垂P試成績、面試成績兩部分計算，滿分100分�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算應聘人員成績時，保留小數點后兩位，如考試總成績相同，以面試成績高者優先。若面試人數不足1:3，以實際參加面試人員為準。
五、心理測試、體檢與考察實習
面試結束后，組織應聘人員進行心理測試，心理測試合格的應聘人員方能進入下一環節。學校按照招聘計劃1：1比例從總成績高分到低分確定參加體檢、考察、實習環節人選。具體時間、地點和有關要求在“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）的“招聘公告”欄另行通知。
應聘人員須在校醫院體檢，體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定組織實施。體檢合格者，方能參加考察實習。
考察環節，主要對應聘人員思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
因應聘人員實習考察、體檢等不合格或主動放棄聘用資格等原因出現崗位空缺時，學�？蓮膱罂纪粛徫蝗藛T中依考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
擬聘人員名單在“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）公示7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘資格，學�？蓮膱罂纪粛徫蝗藛T中按考試總成績從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，通知擬聘人員到校辦理聘用手續。
七、辦理聘用手續
經湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，按所聘崗位執行國家和湖北省有關政策規定的薪酬待遇。
對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期，自接到通知二十日內不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要遞補。
八、防疫須知
應聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不服從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
九、違紀違規處理
對應聘人員在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號）執行。
十、信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/）網站和“武漢紡織大學人才招聘網”（http://sites.wtu.edu.cn/zp/）網站為本次招聘信息發布網站，請應聘人員注意查看相關信息，并務必保持手機等通訊工具暢通。
1.招聘咨詢聯系方式：
人事處電話：027-59367478
聯系郵箱：rsc@wtu.edu.cn
通信地址：湖北省武漢市江夏區陽光大道1號武漢紡織大學人事處人才辦（郵編：430200）
聯系人：彭老師、丁老師
2.招聘監督聯系方式：
紀委綜合室電話：027-59367559
聯系郵箱：jiwei@wtu.edu.cn
通信地址：湖北省武漢市江夏區陽光大道1號武漢紡織大學紀委綜合室（郵編：430200）
武漢紡織大學2021年面向社會專項公開招聘專職輔導員崗位一覽表.xls
武漢紡織大學
2020年12月17日
