7.根據《河南省人民政府、河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵(指按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校畢業生從我省入伍，服現役期滿退役的士兵;按照國家招生計劃統一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間從我省入伍，服現役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵)報考的，根據國家和省、市有關規定享受筆試成績加10分的優惠政策。
符合加分政策條件的考生，于2020年12月28日至12月30日上午9：00—12：00,下午2：30—5：00期間將有關證書原件和復印件提交到平頂山市石龍區人力資源和社會保障局人事股(平頂山市石龍區昌茂大道26號人社局二樓)。逾期不提交相關材料的，不得享受優惠政策。
（三）資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，5年內不準參加我區政府組織的各類事業單位工作人員招聘考試。
（四）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分、閉卷考試的方式進行。筆試內容：教育公共基礎（教育學、心理學、教育法律法規、教學教法、新課改理論知識、師德與個人修養等從事教師職業應具備的基本知識），滿分100分。
報考人員持本人有效身份證、準考證參加筆試。
筆試時間、地點見準考證。
2.面試
根據筆試成績，分崗位從高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定面試人員。筆試缺考、作弊或筆試成績為0分的，不得進入面試。
面試前，將進行現場資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在石龍區人民政府網站上公布。
資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：《平頂山市石龍區2020年公開招聘教師報名表》（附件3）一式2份;本人有效身份證、筆試準考證、畢業證書、學位證書、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)、教師資格證（無教師資格證報考的參考本簡章報考條件第3條）、普通話等級證、就業報到證原件和復印件，復印件均一式2份；在職人員需提供單位同意報考的證明;享受有教學經驗報考年齡放寬條件的須提供所在學校及當地教育局出具的證明；留學回國人員須提交教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式2份；攜帶與網上報名時上傳的同一底板照片2張。應聘人員在規定時間內未提交有關材料、證件材料不全不真實或與應聘崗位條件不相符，以及逾期未參加資格審查的，視為自動放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消本次應聘資格。資格復審出現招聘崗位人數與面試人數不足1:3比例的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查合格進入面試人員名單在石龍區人民政府網(http://www.zhq.gov.cn)公布。
同一招聘崗位因報考人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例要求的，在報考該崗位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績須大于等于本場考生面試平均成績。
進入面試考生需及時查詢石龍區人民政府網上相關信息和通知，并按照要求本人攜帶筆試準考證、有效身份證件在規定的時間內領取《面試通知單》。考生未按時間領取《面試通知單》的，取消面試資格。面試主要考察應試者的儀表舉止、教師基本素養、學科知識、語言表達能力等，滿分100分。
面試時間、地點及要求，以《面試通知單》為準。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績（50%）+面試成績（50%）。
筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后三位數。
（五）體檢和考察
根據考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員�？荚嚳偝煽儾⒘�，取筆試成績高者。體檢標準參照《河南省教師資格申請體格檢查標準（2017年修訂）》的規定執行。體檢由招聘工作領導小組統一組織，體檢費由應聘人員個人負擔。體檢人員名單、體檢時間及體檢結果在指定網站公布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論7日內，根據有關規定復檢，復檢只能一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消資格。因體檢不合格等造成的崗位空缺，遞補對象從報考同一崗位并參加面試的人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
體檢合格者確定為考察對象。考察內容主要是思想政治、道德品質、能力素質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準確，考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）聘用和待遇
根據考試總成績，凡體檢和考察合格的考生均列入擬聘用人員，報區政府及有關部門審定后進行公示，公示時間為7個工作日，經公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。
本次公開招聘的初中、小學教師為在編財政全額預算管理人員。新聘用人員一律簽訂聘用合同，在石龍區教育系統服務年限不能低于五年，實習期一年，實習期滿經考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。實習期期間，人員管理辦法和工資福利待遇按國家有關規定執行。
新聘用人員由石龍區教育體育局根據學校崗位需求進行調配。
五、紀律與監督
（一）本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）報考人員在應聘期間要及時了解招聘專用網站發布的最新信息，所留聯系電話保持24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負。
（三）石龍區監察部門對招聘工作進行全程監督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節輕重取消考試或聘用資格；對存在上述情節已受聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
為維護招聘工作的公開、公平，歡迎社會各界給予監督。
監督電話：0375-7069512
政策咨詢電話：0375-7069605
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