四、引進政策
1﹒引進的優秀畢業生可以自主選擇到事業單位或國有企業工作，并提供為期一年的從業選擇期，期間可以申請一次重新選擇到國有企業或事業單位工作。
2﹒引進優秀畢業生，優先采取雙向選擇的方式確定具體崗位，雙向選擇未達成一致的，可以通過組織推薦的方式安排崗位。
3﹒引進的優秀畢業生來鹽城工作后，其配偶在異地工作的，可以協調安排到鹽城市相應性質的單位工作。
4﹒引進的優秀畢業生為博士研究生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業單位七級職員，或享受事業單位七級職員、市屬一檔國有企業中層正職、市屬二檔國有企業班子副職等相當正科待遇。
5﹒引進的優秀畢業生為碩士研究生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業單位八級職員，或享受事業單位八級職員、市屬一檔國有企業中層副職、市屬二檔國有企業中層正職等相當副科待遇。
6﹒引進的優秀畢業生為大學本科生，試用期滿且經考核合格、符合任職條件擬正式任職，可以確定為事業單位九級職員，或享受事業單位九級職員、市屬一檔國有企業部門職員、市屬二檔國有企業中層副職等相當一級科員待遇。
7﹒引進的優秀畢業生正式任職后，符合江蘇省公務員調任實施辦法規定的，可以通過調任方式到機關工作。
五、待遇保障
（一）薪酬待遇
1﹒到市屬國有企業工作的優秀畢業生稅前年薪，博士研究生不低于30萬元/年、碩士研究生不低于20萬元/年、大學本科生不低于15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒到事業單位工作的優秀畢業生，其工資待遇按照事業單位相應工資標準執行。
（二）補助標準
1﹒引進的優秀畢業生3年內分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學本科生1500元/月的標準發放生活補貼。
2﹒引進的優秀畢業生5年內在鹽城購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標準，給予購房資助，按出資份額辦理共有產權登記。申請購房資助的，需簽署協議承諾在鹽城最低服務期限為5年，依約服務滿5年后，資助份額無償轉讓給引進的優秀畢業生。
3﹒引進的優秀畢業生在鹽城繳存住房公積金滿6個月后，博士研究生、碩士研究生、大學本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的，需簽署協議承諾在鹽城最低服務期限為5年。
4﹒引進的優秀畢業生在鹽城未購房的，5年內提供免費住宿，或按照每人每月1500元的標準發放租房補貼。
5﹒引進的非鹽城籍優秀畢業生5年內每年享受2000元的探親交通補貼。
六、紀律監督
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格標準和程序，主動接受紀檢監察部門和社會監督。公告發布網址：http://www.hsyf.gov.cn（紅色鹽阜網），http://jsychrss.yancheng.gov.cn（鹽城市人力資源和社會保障局網站），http://jsycgzw.yancheng.gov.cn（鹽城市政府國有資產監督管理委員會網站）。咨詢電話：0515-88191829。監督電話：0515-80501607（鹽城市紀委監委第二派駐紀檢監察組）。
本公告由中共鹽城市委組織部負責解釋。
1、附件1：江蘇省鹽城市市直事業單位、市屬國有企業崗位表.doc
2、附件2：江蘇省鹽城市面向全國部分高校校園招聘優秀畢業生報名表.doc
中共鹽城市委組織部
鹽城市人力資源和社會保障局
鹽城市政府國有資產監督管理委員會
2020年12月13日
