（二）考試
按照常態化疫情防控要求，報考人員于考試日前14天內做好體溫檢測并簽訂《博愛縣第一中學2020引進招聘教師考生健康體溫監測登記表及承諾書》（附件3）（以下簡稱《承諾書》），在參加考試（答辯和試講）前應接受健康碼查驗及體溫測量并提交《承諾書》，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。報考人員進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
考試采用面試形式進行。面試分答辯和試講，答辯、試講成績滿分均為100分。
面試總成績=答辯成績+試講成績。
1、答辯
經資格審查合格的考生進入答辯環節。
答辯時間、地點，以網站通知為準。
答辯采取問答方式，初步考察考生儀表氣質以及專業知識，語言表達和邏輯思維等方面能力。面試滿分100分，80分（含80分）以上為合格。答辯合格者進入試講環節。
2、試講
試講由評委在現行相應學科教材中隨機指定一課，考生準備20分鐘后，講授一節10分鐘的微課。試講滿分100分，試講成績70分（含70分）以上為合格。低于70分的不得進入下一環節。
面試總成績及進入體檢人員名單在博愛縣人民政府網站上公布。
（三）體檢
根據面試總成績，按各崗位擬招聘人數1：1的比例由高分到低分確定體檢對象。如同一崗位出現面試總成績相同的，以答辯成績高者進入體檢；如答辯成績也相同，則進行試講加試，試講加試成績高者進入體檢。體檢過程中有不合格或未按規定時間和地點參加體檢的，根據總成績，從參加試講的人員中由高分到低分依次遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢由縣人力資源社會保障局和縣教育體育局統一組織實施（體檢費用自理）。體檢結果在博愛縣人民政府網站上公布。
（四）考察
體檢合格人員進入考察，考察側重于思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。證明材料有：無違法犯罪記錄證明，現單位或畢業院校出具的平時表現鑒定意見，無參與非法組織證明等。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的依次遞補。
（五）公示
根據面試總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查落實。
（六）聘用
公示結束無異議后，按國家相關規定，由縣人力資源社會保障局下發聘用文件，納入事業單位編制，辦理相關聘用手續。
聘用人員實行合同制管理，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位最低服務年限為3年。新聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
根據人力資源社會保障部、教育部等七部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）規定，新聘用人員試用期滿未取得教師資格證書的，解除聘用合同。
五、紀律監督
按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
凡在規定時間內，未領取有關通知，未按要求提供有關材料，未按時參加答辯、試講、體檢和考察的，均視為自愿放棄應聘資格。
資格審查貫穿本次招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的考生，一經發現，隨時取消其考試、聘用資格。
招聘工作接受縣人力資源和社會保障局、縣紀委監委部門全程監督。招聘過程中若發現考務工作人員或報考人員違紀行為，將依據有關規定予以嚴肅處理。
本實施方案由縣教育體育局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0391-8660350，縣一中趙主任
0391-8663950，縣教體局人事科邱老師
監督電話：0391-8683763
附件：
3、博愛縣第一中學2020年引進招聘教師健康體溫監測登記表及承諾.doc
博愛縣2020年引進招聘教師工作領導小組
2020年12月14日
