1.學校初審應聘人員資格條件,并確定參加考核人選。
2.通過安徽工業大學校園網公布資格初審合格人員名單，未通過資格初審人員，不再逐一回復。
（三）資格復審與驗證
1.應聘者來校時，須攜帶以下原件：身份證、研究生畢業證書及學位證書（應屆畢業生提供如期獲得研究生學歷學位證書的證明及學校核發的研究生畢業推薦表）、學生干部任職的證明材料、中共黨員證明。獲得國外境外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。
2.經資格復審，未能滿足報名條件要求的應聘者視為資格復審未通過，不予參加考試考核環節。
3.參加考試人數與崗位招聘計劃總數的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數，并及時在網上公布。
（三）考試考核
考試分心理健康測評、筆試和面試環節。考試時間、地點及具體實施方案將在安徽工業大學網頁另行通知。
1.心理健康測評。學校組織所有擬參加考試考核的應聘人員進行心理健康測評。測評結果認定為不合格的，不進入面試環節。
2.筆試。筆試主要內容為馬克思主義基本原理、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規、大學生思想政治教育相關政策理論、高校學生管理工作實務、形勢政策等。考試時間為120分鐘，滿分為100分。根據筆試成績由高分到低分按照招聘計劃1:3比例確定面試人員。
3.面試。面試采取結構化面試，著重考察應聘者的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力和崗位匹配度等綜合素質。設定面試最低分數線為70分，面試成績低于70分者，不進入體檢考察環節。
4.成績計算及錄用。筆試和面試成績均實行百分制量化評價，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入。最終成績由筆試成績和面試成績按比例合成（百分制）確定，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。若應聘者最終成績相同，則面試成績高者排名靠前。
根據招聘崗位計劃數，按應聘者最終成績排名從高分到低分順序，按照1:1比例等額進入體檢與考察環節。
（四）體檢與考察
體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
學校采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、心理健康、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
（五）審議與公示
擬聘用人員經學校審議同意后，在安徽工業大學網頁公示5個工作日。因考察不合格、體檢不合格、自動放棄等原因造成缺額的，按最終成績從高分到低分依次等額遞補進入考察和體檢環節，遞補不超過兩次。
（六）簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，學校按照規定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，學校按照規定報批后，入事業單位編制，并與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
錄用人員到校后由學校統一分配至專職輔導員崗位工作。
四、有關事項
（—）本次專職輔導員選聘工作按人事考試有關政策執行，實行保密、回避等規定。由學校輔導員招聘工作領導小組負責組織開展，紀委辦公室全程監督。監督電話：0555-2311499（紀委辦公室）。
（二）資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）本招聘公告及招聘工作未盡事宜由校人事處負責解釋。招聘咨詢電話：人事處聯系人：施銅興，聯系電話：0555-2311647。
特此公告
安徽工業大學
2020年12月8日
