(二)面試
進入面試的考生請及時關注面試公告，并在網上報名系統自行下載打印《面試通知單》。
面試采取現場試講：采取（微型課）方式進行，面試時間為8分鐘。按崗位類別抽簽決定面試順序，面試采取現場打分的方式進行。考生完成面試后在面試室外等候成績，在下一考生面試結束后回到面試室聽取面試成績后即可離場（面試全程錄像），滿分100分,合格分數線60分，面試成績占總成績60%。
面試考生分組：報考同一崗位的考生一般分在同組面試。因招聘人數較多無法分在同組的崗位，根據筆試總成績的排名順序進行“蛇型”分組，并將招聘計劃合理均分到各組，考試總成績按“蛇型”分組后的面試組排序，并分別使用“蛇型”分組分配的招聘計劃。當招聘計劃無法平均分配時，將剩余招聘計劃按分組順序優先并入第一組。
六、總成績查詢及體檢公告
考生考試的綜合成績為：筆試成績×40%﹢面試成績×60%。按照考生綜合成績由高分到低分依崗位按1：1的比例確定進入體檢人員，請考生及時關注公告，并自助打印《體檢通知單》。
比例內末位考生綜合成績如出現并列，按以下順序確定進入體檢考生：筆試成績高者，學歷(學位)較高者，烈士子女或配偶。
七、體檢
考生執有效期內的二代居民身份證或臨時居民身份證及《體檢通知單》進行體檢，詳細時間、地點及注意事項見《體檢通知單》。體檢項目標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》的有關規定執行，體檢費用自理。
八、擬聘用公示
體檢合格的考生確定為擬錄用人員，在諾招聘網站公示，公示期為3個工作日。
九、簽訂合同上崗
1.經公示期滿無異議的擬錄用人員，或有反映問題但經核實不影響錄用的，按規定簽訂勞務派遣合同，辦理錄用手續，并派遣至新華區各學校
。
2.對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格，對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用。
3.在辦理錄用手續期間，不在規定時間報到的，取消其錄用資格，并從報考同一崗位中，按總成績從高分到低分依次遞補。
4.被錄用人員與河北諾亞人力資源開發有限公司金石分公司簽訂《勞動合同》，并將其檔案轉入，由河北諾亞人力資源開發有限公司金石分公司為其管理人事檔案、負責調整工資、職稱評定、辦理社會保險等有關事項。
十、薪酬待遇
派遣制教師試用期為三個月，試用期間報酬每人每月為2836.86元（含“五險”單位及個人繳納部分費用）。試用期滿第一年本科學歷報酬每人每月為3186.63元、（均含“五險”單位及個人繳納部分費用）；第二年本科學歷報酬每人每月為3469.76元（均含“五險”單位及個人繳納部分費用），第三年本科學歷報酬每人每月為3752.64元（均含“五險”單位及個人繳納部分費用）,第四年本科學歷報酬每人每月為4139.24元（均含“五險”單位及個人繳納部分費用）,第五年本科學歷報酬每人每月為4446.66元（均含“五險”單位及個人繳納部分費用）。被派遣教師享受與在編教師同等的業務培訓機會，對獲得市級及以上政府、教育行政部門授予榮譽稱號或教育科研部門評選的優質課、科研成果獎勵的被派遣教師，報酬相應提高，獎勵辦法另行制定。
十一、其他有關事項：
1.凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2.考生因體檢、考察不合格或本人主動放棄派遣的，按所在崗位總成績由高分到低分依次遞補進入體檢、考核程序。
3.請考生網上報名時，務必填寫本人常用聯系方式，確保在招錄期間保持手機等通訊設備暢通。
4.此次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
十二、疫情防控事項：
1.按目前疫情防控有關要求，考生報名成功后即刻通過微信小程序申領“河北健康碼”。考試當天，“河北健康碼”為綠碼且經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。結合疫情防控形勢，報名網站還將在考前發布考試實施具體防控要求，報考人員務必及時關注并遵照執行。
2.有發熱癥狀以及參加應聘考試前14天內有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區人員接觸史、疫情嚴重地區駐留史的要如實報告，招聘工作領導小組辦公室在確保安全的前提下，合理安排筆試、面試等工作。
3.參加應聘考試的考生須佩戴一次性醫用口罩，不得聚眾交談，各考生要保持一定距離，服從工作人員安排，否則取消應聘考試資格。
本公告由河北諾亞人力資源開發有限公司金石分公司負責解釋。
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附件1_《2020年石家莊市新華區教育局公開招聘派遣制教師崗位信息表》.xlsx
河北諾亞人力資源開發有限公司金石分公司
2020年12月5日
