1.考核按照江蘇海事職業技術學院制定的辦法執行。考核分為院部考核和學校考核兩個步驟。通過院部考核人員統一參加學校考核。考核辦法將通過電話、電子郵件等方式告知應聘人員。
2.院部考核方式為試講，學校考核方式為面試。
3.試講考核應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力，成績合格線為70分（滿分100分），試講結束后，在合格人員中按招聘崗位擬招聘人數1：3的比例范圍內從高分到低分確定參加面試人員，不足該比例的按實際人數確定面試人選。試講成績當場通知應聘人員。
4.面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，成績合格線為70分（滿分100分）。面試成績由主評委當場通知應聘人員。
5.采用百分制計算應聘人員總成績。試講成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。
（三)本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內完成。
五、聘用
（一）考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
（二）學校對體檢合格擬聘用人員進行考察，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站和學校官網上同步公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、學歷學位、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
（三）對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1.應屆畢業生不能在本公告規定時間前取得相應學歷、學位證書者；
2.無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同（或協議）者；
3.有工作單位人員未在學校規定時間內出具原單位同意調出證明或解除勞動關系證明者。
六、招聘政策咨詢
江蘇海事職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-86176916
聯系人：王老師
七、招聘工作監督
江蘇海事職業職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：025-86176107
聯系人：張老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
1.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
江蘇海事職業技術學院
2020年12月4日
