3.資格審核統一規定。資格審核時，考生須攜帶本人居民身份證、學歷證書、學位證書、學歷認定證明或學歷證書電子注冊備案表、近半年內免冠2寸彩色照片2張、同意報考證明、編制管理證明及相關崗位要求的證書等原件及復印件一份進行資格審核。
下列人員還需提供：
（1）留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
（2）崗位要求具有工作經歷的，考生需提供相應的工作經歷證明。
4.公示后，未在規定時間參加資格審核的，視為自動放棄。資格審核中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入闈面試資格。
如因考生自動放棄或資格審核不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1:1的比例從該崗位所有未入闈人員中根據筆試成績從高分到低分的順序遞補一次，進行遞補資格審查。經資格審核后，面試比例未達到1：2的，取消或削減該崗位考選計劃。
資格審核貫穿于公開考選工作全過程，如在考選過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合條件等情況的，隨時取消考試資格。
（四）面試
1.面試時間及地點：另行發布公告確定（網址為：九江人力資源和社會保障網（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）。
2.面試內容及方式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。
3.面試入闈分數合格線：面試當天如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試實際比例超過1:1的崗位，按照實際考選人數聘用；面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數等于或小于考選人數的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該考選崗位計劃。
面試成績有效分數為70分，低于有效面試分數的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。
4.考試總成績計算方法：
考生總成績=筆試總成績×60%＋面試成績×40%。
各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
5.擬入闈體檢人員的確定：根據考選計劃數1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。考試總成績相同者取筆試成績高者擬入闈，筆試成績和面試總成績相同者一并入闈。
（五）擬入闈體檢人員公示
擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會保障局官網上公示。
（六）體檢
體檢由市人力資源和社會保障局組織實施。體檢項目與要求參照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從考試總成績高分到低分依次遞補一次。
（七）考察
考察由市市場監管局、市市場監管執法稽查局負責組織。對體檢合格的考生,按照有關規定和程序進行考察,主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況。考察不合格者，取消擬選調資格。由此產生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績高分到低分依次遞補一次。對總成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由市市場監管執法稽查局及市市場監管局按崗位計劃數1：1比例確定擬選調人員。
（八）確定人選
筆試、面試、體檢、考察工作結束后，根據筆試、面試、體檢和考察結果確定擬選調人員，并將名單在九江市人力資源和社會保障網網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規定程序列入試用人員。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予試用；一時難以查實的，暫緩試用，待查實并做出結論后再決定是否試用。
對擬選調人員，從正式選用之日起試用3個月。試用期滿后進行考核，考核合格的將辦理正式調入手續，考核不合格的，不予錄用，退回原單位。
五、有關要求
（一）資格審核工作貫穿公開考選工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
（二）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘選調資格并記入考生誠信檔案、通報其所在單位，三年內不得參加市、縣、鄉事業單位招聘考試。對觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
（三）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
（四）本次公開考選的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開考選的有關規定和文件執行。
特別提示：新冠肺炎疫情防控期間，請考生認真做好個人防護。考生在考試當天應全程佩帶一次性醫用口罩，憑有效本人居民身份證和準考證進入考場，入場時要出示“贛通碼”，“贛通碼”為綠碼且經現場測量體溫正常（<37.3℃)并無干咳等異常癥狀者方可進入考點，其中來自疫情重點地區（指中、高風險地區或有本土病例發生的地區）旅居史的考生還應當持7天內核酸檢測陰性證明。瞞報、謊報人員將承擔法律責任。
六、監督、咨詢電話
根據考選工作職責，來信、來訪由用人單位及主管部門調查處理。并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。
監督電話：市人社局機關紀委：0792-8558609
市市場監管局機關紀委：0792-8535622
政策咨詢電話：市人社局：0792-12333
市人社局事業科：0792-8211587
市市場監管局人事科：0792-8228574
筆試考務咨詢電話：市人事考試中心：0792-8588178
本公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。
九江市人力資源和社會保障局
2020年12月4日
