②報考人員提交的報考材料真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經發現，立即取消報考資格。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定嚴肅處理。報考人員需提供準確、有效的聯系方式。
③報名人員須加入QQ群591964472，具體通知事宜發布在QQ群，不再另行通知，請隨時關注，未按時參加面試考核的人員視為自動放棄。
④此次報名不收取任何費用。
（三）面試考核
面試考核時間及地點以準考證規定為準。
面試考核方式采取現場答辯的方式進行，報考音體美及幼兒教師崗位的考生還需才藝展示（主題自定，形式不限），總分為100分，考核成績精確到小數點后兩位。考核劃定崗位最低控制線，控制線為60分，考核成績低于60分的取消資格，不予引進。
面試考核結果公布后，根據考生成績和崗位需求情況，按照面試考核成績由高分到低分依次排序確定擬引進人員名單，現場收取《就業報到證》、《三方協議》原件并簽訂相關協議。
（四）考察和體檢
1.考察。縣教育系統人才引進工作領導小組根據崗位需求，按考核結果成績由高分到低分等額確定引進對象。按照德才兼備以德為先的標準，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習以及需要回避的情況等進行考察。考察后，寫出書面考察意見。
2.體檢。考察結束后，縣教育局在具備體檢資質條件的醫療機構中組織體檢工作，體檢標準和項目按照《關于修訂〈公務員錄用體檢標準通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消其引進資格。體檢不合格者，不再遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
（五）公示、備案及聘用
1.經報名、資格初審、考核、考察、體檢等環節確認為合格后，確定的擬引進人員名單在縣教育局微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。對公示中反映的問題及時查證，經核實不符合引進條件的，取消其引進資格。
2.公示無異議后，縣教育局按照干部人事管理權限報縣委組織部、縣委編辦和縣人社部門備案，并辦理入編、工資、社保等相關聘用手續。
3.引進人員須與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，最低服務年限不少于6年。聘用管理按照《甘肅省事業單位實行聘用合同制管理辦法》執行。
4.受聘人員的工資、津貼、補貼等待遇，執行事業單位現行標準。
五、優惠政策
根據靖遠縣教育系統高層次人才和急需緊缺人才獎勵辦法，一次性給予公費師范生每人30萬元安置費，給予碩士研究生每人10萬元安置費，雙一流院校、省部共建師范院校師范專業本科畢業生每人5萬元安置費。全國重點音體美院校本科畢業生的安置費，參照省部共建師范院校師范專業畢業生安置費標準。
六、紀律監督
1.本次人才引進工作按照“公開、公平、公正、擇優”的原則進行，縣教育紀工委全程監督及受理舉報。對違反工作紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。對違反面試考試紀律的報考者，視情節輕重，分別給予取消面試考試資格、取消引進資格的處理，并記入本人誠信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
2.從事公開引進人才工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關系的，實行公務回避。
咨詢電話：
靖遠縣教育局人事股0943-6130661
監督電話：
靖遠縣教育局監察股0943-6130435
附件：
1.《靖遠縣教育系統2021年高層次人才和急需緊缺人才引進崗位及條件表》.xls
靖遠縣教育局
2020年12月3日
