2.在本次招聘過程中，只接受通過招聘系統進行簡歷投遞的報名，其他方式報名無效，每位應聘者限報一個崗位。
3.應聘人員對提供的報考信息和材料應當保證真實、準確、有效，否則將取消報考資格。
四、程序
1.材料審核
由教育局組織人員對應聘人員上傳的材料進行審核、篩選，每個崗位前六名入圍面試；當應聘人員少于六人，可直接進入面試環節。
2.面試考核
時間、形式另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為60分。
3.考察與體檢
在面試合格人員中，根據面試成績從高分到低分按應聘崗位1：1確定考察和體檢對象。考察由招聘單位組織實施，標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
體檢由區教育局統一組織在指定醫院進行，標準按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
4.公示與聘用
根據面試考核、考察與體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員信息在下城區教育信息網（http://jyj.hzxc.gov.cn/）公示七天。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理簽約手續。
以下情況將被取消聘用資格:
1.逾期不能報到的。
2.未能在報到前取得相應的學歷學位證書、適用的國家教師資格考試合格證明和普通話等級證書的（應聘語文教師普通話水平要求二級甲等及以上，應聘其他教師要求二級乙等及以上）。
3.被證實不符合報考條件的。
五、其他說明
專業是否相符可以參考《專業目錄》(附件3)。
本公告由下城區教育局負責解釋。
咨詢電話：8533700885337061(工作時間)
監督電話：85336069(工作時間)
附件：
1. 《杭州市下城區教育局所屬事業單位2020年12月直接考核招聘計劃》.xlsx
下城區教育局
二○二○年十二月三日
