（五）注意事項
1.報名人數與招聘崗位數的比例需達到3：1，低于該比例的原則上相應減少招聘名額或取消招聘崗位，經招聘考試領導小組批準，可降低報名人數與崗位數比例開考。
2.本公告中關于年齡、學歷、資格、戶籍等期限的計算截止時間為2020年10月31日（含當日）。
3.報名后的各項招聘環節，均以“雞東縣人民政府網”發布通知為準，不再以其他方式通知，請各位考生及時登錄網站查詢信息，以免影響考試。
4.政策加分
本公告中的“項目生”，是指在雞西市參加“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“村村大學生行動計劃”（不含“村村大學生培養人員”）服務期滿且考核合格的普通高等院校畢業生，3年內參加鄉鎮級、縣級、市級事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優秀等次的，可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年且經考核合格的高校畢業生經考核合格，可享受項目生相關待遇。同時具備多個加分條件的考生，只取一個最高加分項目，不累計加分。從雞西應征入伍服滿義務兵役退伍高校畢業生符合條件的均可報考，并享受黑政辦發[2013]42號文件規定的加分政策。報名時未提供“項目生”主管部門出具的相關證明材料，則不能享受相關政策。
5.由用人單位負責資格審查，本次考試實行誠信報名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發現報考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。對于惡意報名、擾亂報名秩序或者通過報名資格審核后，無正當理由放棄相應考試資格的人員，一經查實即計入我縣事業單位報考誠信檔案。
五、考試
考試采用筆試和面試方式進行，重點考察職業道德、職業規范、基本素質和專業能力。招聘考試工作領導小組將根據報考人員分數總體狀況研究確定最低合格分數線。具體考試時間、地點等相關事宜以《準考證》為準。
考試總成績=筆試成績（含政策加分）+面試成績，考試成績保留到小數點后兩位。
六、考核
根據面試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進入考核人選。若考試總成績相同，依次以筆試成績、筆試試題的分值權重從高分到低分順序確定體檢和考核人選。
考核工作在招聘考試領導小組的指導下組織，縣人力資源和社會保障局具體負責實施。對考核對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。考核不合格者不予聘用。
如在考核過程中有棄權的考生，此崗位依次遞補。對遞補的考生如成績出現并列，依次以筆試成績、筆試試題的分值權重從高分到低分順序確定體檢和考核人選。
七、公示和聘用
1.根據考試總成績、體檢與考核結果確定擬聘用人選，統一在“雞東縣人民政府網”進行公示，公示期為7個工作日，接受社會監督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關聘用手續。
2.擬聘用人員實行事業編制聘用管理。按照相關政策和程序辦理聘用手續。試用期為6個月。試用期滿考核合格的予以正式聘用，聘期為五年，不合格的解除聘用合同。聘用人員相關待遇按所報考的事業單位經費形式、有關待遇及政策執行。
八、紀律與監督
各相關單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴肅人事工作紀律，嚴格按規定辦事，嚴防弄虛作假、徇私舞弊現象發生。招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
咨詢電話：0467—55628390467—5587821
監督電話：0467—55630210467—5584330
九、其他事項
1.被確定為擬聘用人員需在規定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。
2.聘用人員相關待遇按事業單位有關管理政策執行。
附件2：《雞東縣公辦幼兒園公開招聘幼兒教師報名登記表》.docx
雞東縣人力資源和社會保障局
2020年12月3日
