綜合成績相同的，以筆試成績從高分到低分排名。筆試成績與面試成績均相同者，以面試成績不去除最高分和最低分排名。如再相同者，則另行加試。
5.聘用標準：
（1）根據崗位計劃數，按綜合成績總分從高到低進行聘用。
（2）所有的崗位教學試講、綜合面試成績均不得低于70分，低于70分則不予聘用。
（三）體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（四）考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對擬聘人員資格條件進行復審�？h外優秀骨干教師還需要到原工作單位進行考察。
（五）遞補。招聘計劃出現空缺時，經用人單位按照綜合成績集體研究，并報主管部門同意，方可遞補1次。
（六）公示。根據考試、體檢和考察結果，由招聘單位及主管部門確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格的擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網站公示，公示期不少于7個工作日。
（七）聘用審批。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經主管部門審核，縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續。根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
七、相關事宜
（一）加強領導。成立桃源第一中學教師招聘工作領導小組。整個招聘工作以縣教育局和縣一中為主，縣委編委辦、縣人社局參與組織實施。
（二）強化監督。整個招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀檢監察部門全程監督下進行，確保公開、公平、公正。
（三）嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理；對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。
八、其他規定及說明
1.考生憑身份證、準考證參加考試。
2.因處于新冠疫情防控的特殊時期，請應聘人員自覺遵守常德市新冠肺炎疫情防控指揮部要求，應聘者考前14天每日進行體溫測量，提前準備好本人考前24小時內的健康碼和通信大數據行程卡狀態信息截圖（包含個人相關信息和更新日期），并現場提交及進行體溫測量，經確認正常后方可進入考點。如有下列情況者不得參加應聘：
(1)近21天內有出境史的；
(2)近14天有高、中風險地區旅居史的或正在隔離觀察的人員；
(3)有發熱（體溫在37.3攝氏度以上）、咳嗽、嘔吐等相關癥狀的；
(4)居民健康碼為紅碼或黃碼的。招聘期間，須全程佩戴口罩。
3.其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行。
咨詢電話：0736-6622400（桃源縣教育局組織人事股）
0736-6623233（桃源縣第一中學）
監督電話：0736—6620032（桃源縣紀委監督室）
0736—6625479（桃源縣教育局監察室）
附件1：2021年桃源縣第一中學公開招聘崗位條件及數量表.doc
2020年11月20日
